信息时代背景下，各领域积极应用信息化管理技术，不仅提升了企业经营管理效率和质量，也进一步提高了企业的生产效率。企业人力资源管理与信息技术的深度融合具有必要性，是保持企业人才竞争优势的必要措施，也是促进企业长远发展的有效措施。信息时代下，企业要转变人力资源管理理念，并研究企业人力资源管理的常见问题，根据企业的实际情况制定创新优化措施。信息时代的到来为企业人力资源管理提供了新的方法，也使得人力资源管理工作更加便捷高效。本文将从人力资源管理概述出发，分析信息时代下企业人力资源管理的常见问题，最后提出具体的解决对策，为企业的可持续发展拓展思路。