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企业人力资源薪酬管理面临的困境及对策探讨 下载:305 浏览:2155

​程真 《当代管理》 2022年11期

摘要:
在企业人力资源管理上,科学合理规划薪酬,能进一步的稳定员工情绪,并帮助企业向前发展,让企业能在市场竞争中占据一定地位。在这基础上,了解企业人力资源薪酬管理上存在的问题,并提出相应对策,以此来完善企业薪酬体系,为相关研究人员提供参考。
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