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临床护士共情疲劳的现状及其影响因素分析 下载：13 浏览：523

田梅梅1 范霖1 施雁1 韦小梅2 江会3 吴燕4 顾海燕5 陈玲玲6 周瑾7 2018年1期

摘要:
目的对临床护士的共情疲劳情况进行调查,并分析其影响因素,为预防护士倦怠、促进护士留职提供参考。方法采用一般资料调查表、救助人员生活质量量表、成人心理弹性及共情量表,对10所三级甲等医院的992名临床护士进行问卷调查,并分析临床护士共情疲劳的影响因素。结果临床护士中、高危水平的二次创伤、倦怠的发生率分别为71.1%、73.2%;心理弹性、工作负荷、共情等是二次创伤的影响因素;心理弹性、工作负荷、工作氛围等是共情满意的影响因素;共情、工作待遇满意度、近1个月内受到认可等是倦怠的影响因素;差异均有统计学意义(P<0.05)。结论临床护士二次创伤、倦怠和共情满意的水平受共情、心理弹性水平及其他工作环境的影响,除工作负荷和工作待遇外,护理管理者还应意识到"受到认可"是影响护士倦怠的重要因素。

病毒肺炎定点医院临床护士心理体验的质性研究 下载：134 浏览：1573

马海情 施小红 黄鑫 《心理学研究》 2023年7期

摘要:
目的：质性研究病毒肺炎定点医院临床护士心理体验。方法：运用目的抽样法将病毒肺炎定点医院临床护士10例选取出来，深度访谈后运用Colaizzi七步分析法分析资料。结果：对病毒肺炎定点医院临床护士心理体验进行分析、归纳、整理后，共将3个主题提炼了出来，即心理状态波动、缺乏充足的知识储备，具有较大的工作负荷、感激团队与社会支持，这些主题将病毒肺炎定点医院临床护士心理需求和期望在一定程度上反映了出来。结论：病毒肺炎定点医院临床护士对培训具有强烈的需求，同时具有较大的心理压力，护理管理者应该积极培训护士，并给予护士心理压力以及时关注与疏导，从而使护士保持心理健康。

临床护士护理管理知识需求及影响因素调查 下载：94 浏览：1002

陈慧 《国际护理学》 2024年3期

摘要:
目的 调查医院临床护士对护理管理知识需求情况并分析其影响因素,为采取针对性措施提高护理人员的管理知识提供参考。方法 采用自制问卷,对36所二级及以上医院9342名临床护士进行调查。结果 分别有51.1%、42.2%临床护士非常需要、需要护理管理知识。回归分析结果显示,护士长及以上职务,系统学习过、掌握或精通护理管理知识,认为护理管理知识有用、难学是非常需要护理管理知识的独立影响因素(均P<0.05)。结论 临床护士对护理管理知识的需求较高。医院、护理部层面应以需求为导向,对护士进行相关管理知识培训。
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