当下信息技术发展日新月异，国内各行业企业人资管理欲切实提升工作质效，均需走上信息化革新道路。具备信息化管理系统，企业人资管理的信息传递及查询效率均会有所提升，亦能促进企业人资管理工作脱离传统模式，向迎合时代发展需求的方向发展，进而于高效人资管理的辅助下逐步提升企业运营发展水平，于企业所属行业市场中展现更强大的竞争力。本文首先简单分析了企业人力资源管理信息化的意义，其次分析了企业人力资源管理信息化的常见问题，最后结合上述内容，列举了数项此类人资管理信息化的实行策略。从而为关注这一话题的人们提供参考。