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标准科学必然导致预算管理实施有效吗?——基于实地调查的经验证据
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摘要:
十九大报告提出"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理"。传统预算管理理论和实践偏重预算目标(标准)科学,对"约束有力"和"落实考评"重视不足。文章通过深入实地开展咨询服务获取第一手可靠数据,运用结构方程对预算管理体系构成要素的内在关系机理进行检验。研究发现:仅做到预算目标科学,不能使预算管理运行良好;只有当预算管理基于组织战略导向,同时做到预算执行中预算控制到位,预算评价切实履行时,预算目标越科学,预算管理效果越好。上述研究发现的内在机理可由心理学目标设定理论予以解释。研究结论启示我们:要做好预算管理,必须同时抓好"战略导向"、"目标科学"、"执行有力"和"落实考评"几个关键要素,杜绝"重编制、轻执行、缓考核"现象;理论工作者应重点关注预算执行和考评方法的理论研究;财政部应重点研究和制定预算控制执行和预算评价考核相关《管理会计应用指引》,这将对企事业单位科学应用预算管理具有更现实的指导意义。
HPA-1a、HPA-3a、HPA-5b抗体MAIPA定量检测方法的建立
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摘要:
目的分别建立针对人类血小板抗原(HPA)-1a、HPA-3a、HPA-5b 3种抗体的定量血小板(PLT)抗原单克隆抗体特异性免疫固定检测(MAIPA)方法。方法采用MAIPA方法检测不同浓度的标准或参比HPA-1a、HPA-3a、HPA-5b抗血清,优化实验条件,在检测范围内绘制线性曲线,并分别分析其敏感性、特异性、准确性和精密度。结果针对HPA-1a、HPA-3a、HPA-5b 3种抗体的MAIPA定量检测方法得到了优化,检测范围分别为0~4 IU、0~20 AU、0~20 AU,准确性(回收率)分别为96.20%103.10%、97.90%103.10%、100.20%106.10%。批内精密度[变异系数(CV)]分别为1.3%3.6%、2.7%5.2%和4.7%5.3%,批间精密度(CV)分别为4.0%5.6%、4.4%5.9%和3.2%6.3%,检测人源抗体抗A、抗B、抗I、抗P均无明显阳性,具有良好的特异性。结论建立的针对HPA-1a、HPA-3a、HPA-5b抗体的MAIPA定量检测体系均具有较高的敏感度、特异度、准确度和精密度,对于临床相关疾病的诊断和PLT安全输注具有重要的应用价值。
解析建筑学设计中的生态意识
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