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企业人力资源薪酬管理问题及措施分析 下载：338 浏览：2465

​阙忠勇 《当代管理》 2022年8期

摘要:
薪酬管理属于人力资源管理工作中的重要组成部分，将直接影响到每一位员工的工作效率。本文针对薪酬管理开展详细解读和分析，在此基础上结合企业人力资源管理过程中出现的问题，探讨提升薪酬管理工作质量的有效措施，希望可以有效提升企业人力资源管理的整体水平，从而增强企业的市场竞争力。
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