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企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析 下载：529 浏览：2311

李璐娜 韩笑 《经济与管理学报》 2022年11期

摘要:
现代公司管理制度的建立与市场的发展,一方面为公司的发展提供了优越的外部环境,一方面又增强了公司内的市场活跃度。从根源上说,公司竞争归根结底是对人力资本和技术人才的争夺。通过加强人力资源管理,达到对人力资本的最佳选择与合理使用,在保证公司各项业务顺利进行的同时,给公司带来较好的企业效益。
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