新时期，国企发展压力日益剧增，只有化压力为动力，才能夺取市场竞争优势，发挥国企助益经济、政治、文化层面的价值。党建思想政治工作是国企的固有的发展模式，如何在新时代继续发挥党建作用，提升员工思想觉悟与工作积极性是国企亟待研究的课题。为促进党建思想政治工作在新时代继续发挥激励效应，本文主要对国企党建思想政治政治工作的重要性展开分析，进而浅谈工作现状，并结合现状详细论述党建思想政治工作创新路径，仅供参考。

在新时代的背景下，基层党建思想政治工作一直是工作的重点，做好党建思政工作是促进经济发展，提升党组织思政水平的关键。基层党建思想政治工作具有深入性、广泛性、多元化、灵活性和创新性等特点，需要把握好思政工作理论，并推动工作创新，以此适应新时代党的发展以及经济建设的需求。本文主要分析新时代下基层党建思想政治工作的特征，探究理论把握和工作创新的策略，促进党建与生产经营深度融合，助力企业经济建设，实现高质量发展。

目前，在经济体制改革、社会主义市场经济逐步发展、企业改革不断深入的背景下，企业对人才的要求也在不断提高。从当前的现实状况可以看出，青年员工已经是企业改革发展的骨干和新生力量。在新的形势下，怎样强化对企业青年员工的教育工作，提高他们的工作积极性、综合素质和发展潜能，推动煤矿的安全、健康、稳定的发展，是企业思想政治工作的一项重要工作。