文章-世纪中文出版社

蔡呈佳《管理与科学》 2020年10期

摘要:

以上海市中小文化企业为研究对象,分析供给型、需求型、环境型三种不同类型的产业政策是否会通过融资渠道间接对中小文化企业的绩效产生影响,并进一步分析产生影响的作用机理。分析发现,积极实施三种不同类型的产业政策目前都对文化产业绩效产生正面影响,且供给型政策、需求型政策可以通过刺激直接股权融资进一步提升企业绩效。但供给型政策通过以银行贷款为代表的间接融资渠道可能会削弱企业绩效,且作用的机理可能是原有的供给型政策中的补贴等政府行为已经对企业绩效产生了削弱作用,而间接融资渠道进一步放大了这个效果。

利率市场化进程中我国混合型货币政策调控分析下载：63 浏览：340

刘博钱军辉《管理与科学》 2020年10期

摘要:

目前中国正处在由数量型货币政策转型为价格型货币政策的关键阶段,实施数量价格混合型货币政策能够进一步提高货币政策的调控效果,维护宏观经济平稳运行。在新凯恩斯主义分析框架基础上,引入了混合型货币政策的二次损失函数,刻画了一组包含混合预期的混合型货币政策规则,尽可能真实地刻画中国货币政策从数量型货币政策逐步转变为价格型货币政策的特征。最后,将混合型货币政策规则和新凯恩斯菲利普斯曲线、新凯恩斯IS曲线联立,组成了一个宏观经济的动态系统方程模型,并对混合型货币政策调控效果进行实证分析。实证结果表明:在混合型货币调控的框架下,数量型和价格型货币政策工具调控效果均具有显著性;混合型货币政策具有显著的时变性,利率市场化提高了价格型货币政策工具对宏观经济的调控力度,削弱了数量型货币政策工具对宏观经济的调控力度。

项目管理职业资格认证对从业人员胜任力的影响机理与实证研究下载：30 浏览：363

张金兰1 何静1 吴登生2 李建平2 《当代管理》 2019年12期

摘要:

项目管理职业资格认证是培养项目管理人才的重要手段,在推进项目管理应用过程中发挥重要作用。探究项目管理职业资格认证对从业人员胜任力影响机理,实证研究项目管理职业资格认证的效果,是一项重要任务。本文构建了项目管理职业资格认证对从业人员胜任力影响的理论模型,明确了项目管理职业资格认证和从业人员胜任力构成要素。运用结构方程模型来分析项目管理职业资格认证对从业人员胜任力的影响路径。通过对参加项目管理职业资格认证的3000余名认证人员进行问卷调查,收集样本数据进行实证分析。实证结果表明,职业标准对从业人员综合知识和管理能力的影响不显著,职业标准和组织机构对从业人员职业素养影响显著,培训过程与从业人员综合知识、管理能力和个人魅力之间呈正相关,考核认证与继续学习对从业人员综合知识、个人魅力和职业素养的影响显著,同时综合知识会影响从业人员的管理能力。

用机器学习模型研究大股东股权质押的影响因素——基于中国A股上市公司的经验证据下载：53 浏览：335

宋曼卓建伟《管理与科学》 2020年9期

摘要:

用当前机器学习领域最为前沿的LightGBM算法研究大股东进行股权质押的影响因素。研究发现,大股东以往累计质押比例是影响大股东股权质押的最重要的因素。除此之外,大股东股权质押更多受到融资约束和资金需求的影响,具体表现为资产规模小的中小企业、增长速度快的成长性企业的大股东更有可能发生股权质押。与国有企业相比,资产规模对民营企业大股东股权质押的影响更大。加强对大股东股权质押的强制性披露,增强对中小企业及民营企业的金融服务,促进民营企业及中小企业自身良好发展,有助于缓解大股东股权质押问题、稳定资本市场。

还贷压力与奢侈品消费：感知地位和理性的作用下载：54 浏览：461

马天娇1 王汪帅2 厉杰3 《管理与科学》 2020年9期

摘要:

贷款已经成为了一种社会常态,然而当前文献却鲜有探讨还贷压力如何影响人们的消费,基于补偿性消费理论对此进行了研究。通过三个实验室实验,研究发现:(1)还贷压力对感知地位有负向影响;(2)感知地位下降会提升消费者的奢侈品消费意愿;(3)消费者的理性水平会调节还贷压力与奢侈品消费之间的关系。简而言之,研究识别出了还贷压力对于消费者心理与行为的影响,发现了奢侈品消费的一个新的诱因,并找到了感知地位下降这一引发补偿性消费的心理机制。此外,研究对于奢侈品的营销实践,以及如何引导消费者进行适当消费也起到了重要的启示作用。

孵化器控制力与在孵企业创造力:资源和能力的中介作用下载：49 浏览：245

李浩1,2 胡海青2 《当代管理》 2019年11期

摘要:

在探究孵化器控制力与在孵企业创造力间逻辑关系的基础上,考察在孵企业资源柔性与关系能力的中介效应,运用层级回归对187家企业调研数据进行实证分析,结果显示:孵化器控制力与在孵企业创造力存在倒U型关系,在孵企业资源柔性与关系能力在上述非线性关系中均起到部分中介作用,不同的是关系能力呈现出一种更为复杂的非连续型部分中介作用。

互联网+环境下营销模式创新:价值网络重构视角下载：48 浏览：280

张罡1 王宗水2,3 赵红1,4 《当代管理》 2019年11期

摘要:

互联网+时代,以供给为导向的营销模式竞争力逐步降低,以顾客需求为导向的价值创造模式竞争优势日益显著。鉴于此,在前人研究的基础上,本文对互联网+环境下营销模式创新的概念予以界定,进而从价值链升级与价值网络形成两个方面分析营销模式创新中的价值网络演化过程。然后,从价值网络组成要素与价值交换逻辑的转变的角度探索价值网络的结构与重构的内涵。最后,从整合营销、差异化营销与精准营销三个方面提出营销模式创新的策略。

双边市场的价格歧视在历史行为下的二期模型下载：37 浏览：344

熊思齐《管理与科学》 2020年9期

摘要:

建立了一个基于历史行为的二期价格歧视模型,在双边市场的背景下讨论了平台在面临竞争时,对新、老客户收费的区别。研究表明平台对新、老用户的价格与第一时期平台的市场占有率存在直接的关系,以此证明"大数据杀熟"的原因。

企业社会责任、创新能力与国际化战略——高管薪酬激励的调节作用下载：57 浏览：244

王站杰1 买生2 《当代管理》 2019年9期

摘要:

企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题,但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致,且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论,利用我国A股355家上市公司2013-2016年的面板数据,分析企业社会责任对国际化战略的影响,检验了创新能力的中介作用与高管薪酬激励的调节作用。实证结果发现:(1)企业的社会责任履行程度越高,国际化程度随之越强,表明企业社会责任是国际化战略决策与执行的关键影响因素;(2)创新能力在企业社会责任对国际化战略的影响中起部分中介作用,企业社会责任的履行可进一步通过创新能力正向作用于国际化战略;(3)高管薪酬激励对企业社会责任与国际化战略间的关系起负向调节作用,高管薪酬激励程度越高,企业社会责任对国际化战略的正向影响越弱。研究结论对国际化企业通过改善社会责任履行水平获得更高国际化绩效提供了经验借鉴。

“双法人”结构下的复合型农业法人模式研究下载：44 浏览：346

张大勇1 苗晋瑜2 《当代管理》 2019年9期

摘要:

本文在已有文献的基础上,对目前主流的复合型农业法人模式进行比较,提出了营利性法人与非营利性法人相结合的"双法人"组织结构,从效用角度论证双法人组织结构的有效性和实用性,分析了"双法人"组织结构下治理机制的创新和优势。"双法人"结构有效解决了成员异质性问题,切实提高了效率与规模,是我国现代农业法人制度未来发展的一个可行方向。

考虑消费者差异下网约车和出租车市场的均衡分析下载：34 浏览：258

孙志龙《管理与科学》 2020年8期

摘要:

网约车平台自成立以来,一直以补贴政策作为吸引消费者的噱头。基于消费者类型的差异,研究网约车补贴政策对于出租车市场均衡的影响。从不同时期网约车公司和出租车公司的竞争策略来研究市场均衡情况,结果表明在存在消费者偏好差异的情况下,网约车公司在不同时期需要采取不同的补贴政策来获得最优的利润。此外,网约车公司可以通过改变消费者偏好、培养更多的潜在用户来提高收益。

经济新常态多目标协调控制策略研究下载：35 浏览：244

刘超1,2 谢菁1 刘宸琦3 马玉洁1 王超1,2 《当代管理》 2019年9期

摘要:

经济新常态多目标协调发展是现阶段社会经济健康平稳运行的重要保障。基于经济控制论的方法,探析经济新常态多目标之间的交互行为和耦合关系,运用Simulink模拟仿真平台构建经济新常态多目标系统仿真模型,通过检验模型的结构特性验证其有效性,并对关键变量进行调控,构建经济新常态多目标系统反馈控制模型,对经济新常态多目标协调发展的路径参数和实现途径进行模拟。结果表明,未来十年定期存款利率和中长期贷款利率均呈下降趋势且长期利差收窄;债券及股票融资规模的扩大、社会固定资产投资、R&D经费支出和国家财政社会保障与就业支出的增加将有力促进经济增长质量,为此,政府应持续加大投融资力度、科技创新投入和就业补助以实现四者快速增长;同时,还应将工业废气排放量以及工业废水排放量控制在一定的区间内。本文不仅为现阶段经济发展政策的实施提供理论支撑,还为经济新常态多目标的协调控制策略研究提供了方法指导。

团队挑战性-阻碍性压力对团队创造力的影响机理研究下载：24 浏览：329

刘超《管理与科学》 2020年7期

摘要:

探讨了团队挑战性压力和团队阻碍性压力对团队创造力的作用机理,并分析了共享领导的中介作用和领导赋能行为的调节作用。研究结果表明:(1)团队挑战性压力与团队创造力显著正相关,团队阻碍性压力与员工创造力显著负相关;(2)共享领导在挑战性-阻碍性压力和团队创造力之间发挥中介作用;(3)领导赋能行为强化团队挑战性压力对共享领导的正向作用,削弱团队阻碍性压力与共享领导之间的负向作用。

基于Kraljic模型的零件分类研究下载：54 浏览：361

胡迅1 张建同2 黄一炜3 《管理与科学》 2020年7期

摘要:

以零部件制造企业的零件采购管理为研究背景,建立了零件采购定位模型指标体系,以Kraljic模型为基础,运用因子分析法,对收益影响和供应风险两个维度进行量化,提出了一种零件采购定位分类模型。通过应用实例,最终确定了理想的定位分类模型,提高了采购零件的有效性和效率,具有很强的可操作性和指导意义。同时,针对每个象限的零件提出了未来采购发展策略,可切实提高采购管理水平和管理成效。

视频形式的网购展示界面对点击意愿的影响研究下载：35 浏览：340

徐康吕巍《管理与科学》 2020年7期

摘要:

主要研究消费者进行网络购物时,在有明确购物意图的前提下,视频形式的展示界面对点击意愿的影响。通过两组实验表明,相比于传统静态图片展示界面,视频形式的展示界面对消费者的点击意愿具有正向促进作用,而且认知系统响应水平在其中起到中介作用。从产品属性和消费者特征角度进一步展开研究,最终发现产品类型和消费者说服知识水平在其中起到调节作用。研究既丰富了视频展示界面相关理论研究的内容,也对实践中的商家采取何种展示策略提供了参考依据,同时探讨了未来进一步开展研究的方向。

不同产品类型下虚拟体验营销对品牌忠诚度影响研究——有调节的中介效应模型下载：46 浏览：340

萧伊庭余明阳《管理与科学》 2020年6期

摘要:

以品牌在网上的虚拟品牌体验活动为主题,研究品牌创新感知在品牌体验与品牌忠诚度间的中介作用,并考察产品类型对品牌创新感知的调节作用。结果发现:(1)品牌创新感知能作为中介解释虚拟品牌体验对品牌忠诚度的影响,并确认品牌体验能有效引起消费者的品牌创新感知;(2)产品类型调节品牌体验中的感官体验、思考体验与行动体验,通过品牌创新感知起到对消费者品牌忠诚的影响;当产品类型为享乐型产品时,感官体验、思考体验与行动体验对品牌创新感知的正向效应更强。

UGC信息类型及发布者头像对其他用户购买意愿的影响——基于社会化电商小红书社区的研究下载：54 浏览：361

韩笑周洁如《管理与科学》 2020年6期

摘要:

社会化电商社区包含着丰富的用户生成内容,通过用户生成内容的生成、分享和传播,影响用户的购买意愿。从小红书社区"带货"现象出发,以心理距离理论为视角,探究具有不同信息类型的用户生成内容对其他用户购买意愿的影响,并且研究拥有肖像类头像的发布者特征的调节作用。通过实验研究发现,在社会化电子商务社区中,体验型用户生成内容对其他用户购买意愿具有正向的影响,且用户感知心理距离产生中介作用,对于以肖像形象作为头像的发布者而言,这种影响更为显著。

敬畏感对消费者在不同广告下购买意愿的影响研究下载：65 浏览：432

周巧1 王丽丽2 《管理与科学》 2020年6期

摘要:

近年来,敬畏感正受到越来越多的关注,企业和政府也在尝试通过广告或电视节目唤醒缺失的敬畏感,然而敬畏感究竟会对人们的认知和行为产生怎样的影响却尚未可知。在此背景下,从伴随性情绪视角出发,探究了敬畏感对消费者在不同广告类型下购买意愿的影响。通过3个实验发现,相比于软广告,敬畏感会使得消费者在硬广告的影响下购买意愿更高(实验一),其中自我渺小感起到了中介作用(实验二)。但该效应并不适用于所有产品,只有对于实用型产品,敬畏感会使消费者在硬广告下购买意愿更高,而对于享乐型产品,软广告才更能体现产品本身性质,故被激活敬畏感的消费者在软广告的影响下购买意愿会更高(实验三)。研究结论不仅具有一定理论贡献,同时也能为敬畏感在营销实践中的运营提供参考和指导。

城乡炫耀性消费差异的根源探索下载：38 浏览：444

刘庆坤朱喜《管理与科学》 2020年6期

摘要:

运用中国家庭追踪调查数据,研究发现:农村家庭的炫耀性消费支出比例显著高于城镇家庭,且这一结果随时间变化比较稳健。进一步研究发现,在考虑了家庭参照群体的平均收入之后,城乡炫耀性消费差异不再显著,且参照群体的平均收入对家庭炫耀性消费的影响显著为负。这很可能来源于家庭为寻求社会地位而消费的动机,更高的社会地位意味着更多的财富和带来更高的收益。炫耀性消费充当了家庭社会地位的信号,向其参照群体传递了自身的收入水平状况,参照群体的平均收入越低,消费者寻求社会地位的消费动机越强。农村家庭参照群体的平均收入较低,所以其寻求社会地位的动机更强、炫耀性消费水平更高。因此,寻求社会地位的消费动机是城乡炫耀性消费差异的主要原因。

CEO自恋对创新绩效的影响研究——基于企业异质性的调节作用下载：43 浏览：253

尤志华李海刚韩丽川《管理与科学》 2020年5期

摘要:

从CEO心理特征视角出发,探究了CEO自恋与企业创新绩效之间的关系。以2011—2016年A股135家上市公司的纵向数据为样本,通过广义估计方程模型进行实证检验。研究发现:CEO自恋对企业创新绩效具有显著促进作用。进一步研究发现,CEO自恋对企业创新绩效的影响受到企业异质性的调节作用:相比小规模企业,大规模企业中CEO自恋对创新绩效的促进作用更显著;相比低财务杠杆企业,高财务杠杆企业中CEO自恋对创新绩效的促进作用更显著;相比非国有企业,国有企业中CEO自恋对创新绩效的促进作用更显著。

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