文章-世纪中文出版社

人力资源管理部门和工会作为参与构建企业劳动关系的两个关键主体，是推动和谐劳动关系的重要力量。随着社会经济的飞速发展，想要在现在这个飞速发展的经济体制下把企业的人力资源管理做好，对人力资源管理者来说也是一个非常大的挑战，基于此，本文对工会在人力资源管理中的必要性以及企业工会参与企业人力资源管理的措施进行了分析。

浅谈工会在企业中如何发挥作用下载：285 浏览：2881

杨高伟《中国科学与管理》 2022年10期

摘要:

党的十九大指出，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。中国特色社会主义进入了新时代，新时代要有气象，新时代要有新作为，作为煤矿企业工会，要在党的领导下，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新发展理念，发挥联系职工群众的天然优势，找准围绕中心、服务大局的切入点，在推动企业全面改革发展的主战场上发挥积极作用。

强化企业工会财务管理的措施下载：291 浏览：2972

张宇星《中国科学与管理》 2021年12期

摘要:

近年来，随着我国社会经济的发展与进步，我国人们的生活水平不断提升，我国工会是企业与职工联系的纽带和桥梁，是维护企业健康发展和职工权益的重要部门，所以，当前企业做好工会工作已经成为它主要的发展战略。而在工会组织中的组织费用是工会的血液，是发展动力的源泉。目前企业工会财务管理存在诸多问题，给会计行业造成了很大的缺陷，难以发挥出工会的真正作用。企业管理人员应该正确认识工会制度，以实际发展目标作为基础，优化工会工作，同时，要组织一批优秀的会计人员，保持财务管理的独立性，维护员工的利益。

关于对企业工会管理的研究下载：464 浏览：3743

封建渊《当代管理》 2021年1期

摘要:

工会是企业不可或缺的重要组成部分，是企业职工利益的维护者，是企业党组织联系广大职工群众的桥梁和纽带，也是企业职工参与民族管理的重要渠道。企业工会工作直接关系到职工的具体利益，对企业的和谐稳定和健康发展发挥着极其重要的作用。企业工会工作是一项政策性强、牵涉面广、事无巨细的群众性工作，在全面深化企业改革的新的形势下，如何做好工会管理工作，是企业工会组织必须认真研究的问题，为此，本文就企业工会管理工作进行研究，以供参考。

浅谈国有企业工会培育职工创新文化的实践与探索下载：182 浏览：1840

王若馨《教育实践与创新》 2023年3期

摘要:

党的二十大报告强调“要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势；要始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。国有企业作为国民经济的重要组成部分，在实现中国式现代化新征程中，需要调动发挥各级组织作用，充分展现创新主体责任，而国有企业工会作为企业与职工之间的桥梁纽带，作为职工创新的主要平台，必须进一步从职能定位出发，不断塑造职工创新文化，助力企业创新发展。本文主要从企业工会如何培育职工创新文化进行分析，并提出一些关键举措。

数字经济驱动下企业工会组织管理与对策研究下载：210 浏览：2637

安向前《现代经济研究进展》 2021年1期

摘要:

数字经济实现了迅猛的发展，作为当前我国社会经济的主要驱动力，有着十分重要的作用，更利于调结构、促转型，在推进供给侧结构性改革方面有着至关重要的作用。在当前国有农场企业的工会组织管理过程中，可以进一步有效利用数字经济的驱动力量，实现不断的改革发展，取得更大的进步，为广大基层员工合法权益进行更有效的维护。基于此，下面重点分析数字经济驱动下企业工会组织管理过程中遇到的问题以及应对策略等相关内容，希望本文的分析能够为相关从业者提供一定的启示。

[1/1]

	在线客服
	客服电话：400-188-5008
	客服邮箱：service@ccnpub.com
	投诉举报：feedback@ccnpub.com