文章-世纪中文出版社

查看投稿进度

学术期刊

最新录用

廖芳芳--文章已录用《应用化学学报》2025-10-27

查东东--文章已录用《应用化学学报》2025-10-27

邵莉莉--文章已录用《课程教育研究》2025-10-27

田颖--文章已录用《课程教育研究》2025-10-27

黄卫红--文章已录用《现代教育教学研究》2025-10-27

陈静勉--文章已录用《现代教育教学研究》2025-10-27

骆殿兵--文章已录用《现代教育教学研究》2025-10-27

苏慧怡--文章已录用《现代教育教学研究》2025-10-27

钟桂珍--文章已录用《中国职业教育》2025-10-27

吴锦秀--文章已录用《中国职业教育》2025-10-27

于洪江--文章已录用《石油科学研究》2025-10-27

赵军翁--文章已录用《石油科学研究》2025-10-27

周晓彤--文章已录用《材料科学研究》2025-10-27

谢宝华--文章已录用《材料科学研究》2025-10-27

胡雪薇--文章已录用《国际科技论坛》2025-10-27

孔祥爱--文章已录用《国际科技论坛》2025-10-27

车震宇--文章已录用《中国建筑》2025-10-27

罗瑜斌--文章已录用《中国建筑》2025-10-27

黄军蒙--文章已录用《预防医学杂志》2025-10-27

凌良健--文章已录用《预防医学杂志》2025-10-27

首页 > 期刊 > 文章

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究下载：425 浏览：2612

贾洪伟《管理与科学》 2022年5期

摘要:

战略人力资源管理是由全球经济时代的到来而产生的企业竞争方式之一，对于一个想要发展壮大的企业来说，战略人力资源是提高企业在行业内核心竞争力，保障企业经济效益及社会效益的重要保障。本文在此重点研究分析战略人力资源管理对企业绩效的影响，希望有助于我国企业的进步。

战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨下载：281 浏览：1959

常维平刘颖《当代管理》 2023年2期

摘要:

对于一个企业来说，如何提高公司整体业绩并长期保持一个稳定的状态，是公司高层管理者重要的关注点。面对不断变化的市场环境，我国企业必须要进一步提高自身的综合性竞争力，这样才能够更好地适应激烈的市场竞争。人力资源管理是企业管理、运营和发展过程中的重要组成部分，并且对企业的发展起着不可忽视的作用。但在企业实际管理过程中，发现实施战略性人力资源管理与企业业绩二者密切相连，因此，加强企业人力资源管理方面的研究，并从不同角度分析对业绩具有重要意义，也对企业管理中其他方面的考察和研究具有参考价值。

我国石油企业战略人力资源管理的策略下载：181 浏览：1927

胡雨晴《中国石油工业》 2023年3期

摘要:

战略人力资源管理是石油企业发展的重要组成部分，它不仅能够影响到企业生产工作的质量和效率，还会对企业的经济效益造成影响。石油企业想要获得可持续发展，就必须注重战略人力资源管理工作的开展，将其价值与作用充分发挥，为企业发展奠定良好基础。该文章以此为切入点，讲述了石油企业人力资源存在的问题，并从战略人力资源管理作用发挥入手提出了具体的应对策略。

[1/1]

版权所有 © 2025 世纪中文出版社京ICP备2024086036号-2