文章-世纪中文出版社

本文分析了中国乡村振兴战略的战略管理，重点关注其当前面临的挑战及提供其可能的应对方案。本文主要使用了俄罗斯科学院经济学博士、教授、俄罗斯科学院院士、外籍院士V. L. Kvint提出的“战略规划”概念，该概念通过使用一种系统性的方法论来解决区域发展问题，包括改善社会经济发展和加强基础设施方面的问题。

人力资源在企业经济转型中的作用与挑战分析下载：82 浏览：1026

张倩倩《中国经济》 2024年9期

摘要:

人力资源管理在企业经济转型中发挥着关键作用。本文通过分析当前人力资源在企业经济转型中的现状，揭示存在的问题和挑战，提出相应的解决策略，并展示实际应用的案例。研究表明，企业通过优化人力资源管理策略，能够提升组织的灵活性和竞争力，有效应对经济环境的变化，实现转型目标。本文还展望了未来人力资源管理的发展趋势，为企业提供了全面的参考。

区域经济发展战略规划问题与对策下载：331 浏览：3117

宗佳玲《中国经济》 2021年8期

摘要:

区域经济发展战略规划是一项十分重要的工作，与区域经济的发展情况密切相关，决定区域经济的成效和系统性。所以，要增加对区域经济发展战略规划的重视。当下，我国很多地区在经济发展战略规划上仍有一定的问题存在，例如规划不足，不重视区域经济发展战略规划等等，对区域经济可持续发展产生了严重的限制作用。本文主要论述了区域经济发展的概述，区域经济发展战略规划的情况，存在的问题，以及相应的对策。

基于企业战略管理的人力资源战略规划研究下载：176 浏览：1069

张帅《当代管理》 2024年4期

摘要:

人力资源规划，能够给企业的相关负责人带来管理上的指导，对人力资源分配工作进行科学的预测，从而使人力资源管理体制得到有效的改进，从而帮助公司达到整体发展的战略目标，同时还能为公司今后的稳定发展打下坚实的基础。所以，企业内部的相关负责人，必须具备全局发展和管理意识，站在战略的高度，对人力资源进行科学的规划，为企业的持续发展制定相应的保障措施。在此基础上，本论文重点对战略管理中的人力资源战略规划进行了如下相关的分析与论述，以供有关人士参考。

新形势下路桥施工企业市场营销策略的思考下载：105 浏览：1238

苏仙树《当代市场营销》 2023年10期

摘要:

近年来，市场经济的转型工作有序推进，而路桥施工企业面对的市场环境也发生了极大的转变，积极做好市场营销工作，探寻营销策略势在必行。

某矿业企业“三协同三联动”战略规划管理创新实践下载：215 浏览：2196

马娜《矿山工程与技术》 2023年5期

摘要:

本文聚焦企业的战略规划要做什么、由谁来做、如何做好等关键命题，以A企业管理实践为例，从战略规划目标任务承接及落地实施方面，系统阐述了“三协同三联动”战略规划体系的内涵及其引领作用，旨在为相关企业开展战略规划实践提供一定的借鉴意义。

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