文章-世纪中文出版社

目前的中国已经开始进入老龄化阶段，在老龄化阶段中，各个行业的离退休人员数量开始增多，于是离退休管理工作也变得更加复杂。在这样的情况下，离退休管理工作面临着更大的挑战，如果离退休管理工作无法落实或者无法取得良好的工作效果，不仅仅会给企业的发展带来影响，而且还会给整个社会带来负面影响。基于此，本文从离退休管理工作开展的现状出发，探讨离退休管理工作可以改进的空间。

企业离退休党员社会化管理党建思路下载：154 浏览：1699

王恒《交叉科学研究》 2024年12期

摘要:

着重研究企业退休党员在社会化管理过程中的党建工作方向。针对当前离退休党员社会化管理中存在的难题，提出了强化组织架构、优化服务品质、发挥退休党员优势、增进宣传教育、健全制度保障及创新管理方式等策略。经由此番举措，旨在催促企业离退休党员社会化管理之进程，优化服务管理，进一步激发离退休党员的积极作用。

社会化服务视角下军队离退休干部管理的可持续发展策略研究下载：98 浏览：1179

刘军《可持续发展与创新》 2024年7期

摘要:

本文探讨了军队离退休干部管理的特点、存在问题及其解决策略。军队离退休干部管理具有高度的组织性和纪律性，但在服务体系、资源分配和社会参与度方面存在不足。为完善管理体系，需丰富服务内容、提高服务质量、优化资源分配、提升社会参与度。通过这些措施，可以促进军队离退休干部管理的可持续发展，满足其多元化需求，提升他们的生活质量和幸福感。

浅谈当前企业离退休管理服务工作的难点及对策下载：249 浏览：2405

赵娟《中国科学与管理》 2023年8期

摘要:

企业离退休职工为企业的发展做出了很大的贡献，尽管他们因年龄离开了工作岗位，但仍能够通过丰富的工作经验为企业的发展贡献自身的力量，企业必须高度重视离退休职工的管理服务工作，并不断对服务工作进行改进和优化，来适应时代发展的要求。本文首先从离退休管理服务工作的概述出发，对其工作中的难点进行详细地解析，最后提出企业离退休管理服务工作的对策，希望能够给到相关人士一些建议和帮助。

对企业离退休人员社会化管理问题的思考下载：271 浏览：2498

张栗溦《社会科学研究进展》 2022年5期

摘要:

近年来，我国城镇人口出现了明显的老龄化趋势，加之经济体制的进一步改革，规划到社会化管理的企业离退休人员数量不断增加。在此背景下，当前离退休人员的社会化管理方式已不能适应经济发展的需要。本文阐述了企业离退休人员社会化管理的意义与必要性，从多个角度探讨了其中亟待解决的问题，并提出了针对性的解决对策。

浅析离退休职工社会化移交对企业的影响下载：275 浏览：2761

冯晓峰《社会科学研究进展》 2021年9期

摘要:

本文的主旨为深入探究离退休职工社会化移交对企业的影响，以期能够做好离退休职工的社会化管理服务工作，促进社会的和谐稳定。以文献探究为理论基础，通过本文分析可知，应从加大离退休职工社会化移交重要意义的宣传力度、完善企业与社会接轨的管理机制，广泛开展有益老年人身心健康的活动等几方面入手，有助于提高离退休职工社会化移交的有效性，促进现代企业的健康发展。

企业离退休职工社会化管理服务工作优化分析下载：336 浏览：3313

刘为《社会科学研究进展》 2021年6期

摘要:

企业落实党中央、国务院决策部署，推进退休人员社会化管理工作取得重要成果，社会化管理工作任务完成后，很多人有许多疑问，如退休人员管理工作还有没有事情做？关心关爱老同志工作还要不要开展？老同志余热发挥还有没有渠道？这些问题都成为企业社会化管理条件下企业必须认真面对思考的重要课题。本文在梳理我国退休人员社会化管理发展进程及存在问题，认真学习研读中央19号文件的基础上，结合工作实际，就如何做好社会化管理条件下离退休工作提出有关思考。

电力企业离退休管理工作研究下载：197 浏览：2664

吕志强《能源学报》 2021年2期

摘要:

任何一个企业做好离退的管理工作都是十分重要的，作为国企的电力，更是重中之重，创新的管理方式也是当今社会向前发展的必然形式，新经济下的人民群众收入必然有所增加，人们更多的是追求生活品质上的改变，更加关注精神建设方面的管理方式和政策，也能带动电力企业的发展和进步。本文针对新形势下如何开展电力企业离退休管理工作展开讨论，并就存在的问题提出相关的措施。

计算机网络在市离退休管理中心的应用与管理下载：349 浏览：3964

管志刚《计算机研究与应用》 2021年2期

摘要:

如今是时代高速发展的时期，计算机网络技术兴起且越来越广泛的应用在各种行业当中。其中就包括了在离退休管理工作中的应用，该管理工作在对计算机技术进行应用后实现了管理上的现代化。也正是因为如此，应当如何将计算机网络技术更加高效的应用在离退休管理工作当中是现在急于解决的问题之一，对离退休管理工作的提高具有十分重要的意义，最终起到了提高管理工作的质量和效率的作用。

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