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论社会保险对加强企业人力资源管理的积极意义下载：539 浏览：2649

许俊华《管理与科学》 2021年10期

摘要:

人力资源管理是企业内部管理的重要内容，关乎到企业队伍稳定性与核心竞争优势，面对新时期激烈竞争带来的挑战，持续深化企业人力资源管理，便于实现人力资源优化配置，每位员工可以在岗位上充分发挥应有的优势价值。为了保障企业员工切身权益，加强社会保险管理可以起到激励员工工作热情的作用，深层次挖掘潜能，促进员工素质水平高水平发展。本文就企业人力资源管理中落实社会保险工作的意义进行分析，明确其重要性，提出切实可行的措施来优化人力资源管理工作。

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