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国有煤炭企业采掘一线“招工难”的原因与对策探究下载：256 浏览：2537

纪律《煤炭技术研究》 2021年4期

摘要:

面对当前就业多元化的冲击，国有煤炭企业采掘一线劳动力严重不足，流失率高。以安徽省国有煤炭企业为例，通过调研、座谈和大数据分析发现安徽煤炭企业从业人员数量逐年递减，井下一线人员中年轻员工接替断层严重，从业人员中本科学历人数创历史新低，已影响到煤矿企业的安全生产。这一问题如不解决，必将陷入恶性循环，成为煤炭行业高质量发展的“拦路虎”。本文针对上述问题，分析产生原因及提出对策方法并提出了需要政府部门支持的政策建议。

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