文章-世纪中文出版社

毕建波《信号处理与图像分析》 2023年3期

摘要:

人力资源社会保障是政府重要职能部门，在现代社会中扮演了关键角色，其工作效率和质量与政府形象和居民生活密切相关。信息服务是人力资源社会保障的基础性工作，但是当前存在一些问题和不足，本文主要针对人力资源社会保障公共信息服务中存在的问题进行分析和探究，并且提出相关解决措施，希望给予人力资源部门以些许参考和借鉴。

经济新常态下人力资源社会保障工作措施探讨下载：75 浏览：958

白敬华《中国社会科学学报》 2024年4期

摘要:

随着中国经济进入新常态，人力资源社会保障工作面临新的挑战和机遇。经济结构转型升级，科技进步加速，劳动力市场需求形势复杂多变，对人力资源社会保障工作提出了更高的要求。在新常态下，如何更好地推动就业创业，提高劳动生产率，优化人力资源配置，亟待深入探讨并制定有效的工作措施。

人力资源社会保障公共信息服务的问题与解决措施下载：93 浏览：1900

毕建波《中国社会科学学报》 2023年3期

摘要:

人力资源社会保障是政府重要职能部门，在现代社会中扮演了关键角色，其工作效率和质量与政府形象和居民生活密切相关。信息服务是人力资源社会保障的基础性工作，但是当前存在一些问题和不足，本文主要针对人力资源社会保障公共信息服务中存在的问题进行分析和探究，并且提出相关解决措施，希望给予人力资源部门以些许参考和借鉴。

大数据时代企业人力资源档案管理创新思考下载：541 浏览：2476

高立文《管理与科学》 2021年9期

摘要:

本文的研究以大数据为背景，首先简要论述了大数据技术对于现代企业人力资源管理创新起到的作用，然后从企业人才招聘、人才教育、薪酬和绩效等多角度提出了基于大数据技术的企业人力资源管理模式创新性构建的建议。

基于大数据的人力资源社会保障政策优化研究下载：32 浏览：701

王万志《数据与科学》 2024年8期

摘要:

本文基于大数据技术，对人力资源社会保障政策优化进行了深入研究。首先，本文阐述了大数据技术在人力资源社会保障领域的应用背景和重要性，提出了政策优化的必要性。在此基础上，本文提出了基于大数据的政策优化策略，包括数据驱动的决策机制、精准化的政策制定、动态化的政策调整等。最后，本文结合实际案例，对政策优化策略的有效性和可行性进行了验证。研究结果表明，基于大数据的人力资源社会保障政策优化能够提高政策的针对性和有效性，更好地满足人民群众的需求，促进社会的和谐稳定发展。

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