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京津冀协同发展下的河北省生态环境承载力研究下载：68 浏览：412

孙月芳1 毕晓华1 王静敏2 《航空航天学报》 2018年12期

摘要:

加快河北省生态环境建设对京津冀协同发展具有重要的战略意义。首先分析河北省生态环境的现状,然后结合河北省2005-2015年的统计数据,构建河北省生态环境综合承载力指标体系,并应用主成分分析法提取影响河北省生态环境承载力的主成分并综合评价。最后,提出提高河北省生态环境承载力的建议。

如何做好电力基建项目技术人才培训工作下载：46 浏览：1057

向玲《中国电力技术》 2024年10期

摘要:

通过从新时代国家电力企业发展的情况，当前电力基建项目技术人员的特点、存在问题、技术人员培养的意义和对策建议等方面对培养电力技术人员工作方法做具体分析。根据电力企业体制以及组织结构等方面，针对培养电力技术人员存在的问题提出解决对策。

办公设备行业维修人才培训与标准化的社会需求下载：265 浏览：2776

刘娜《中国社会科学学报》 2021年6期

摘要:

随着企业的快速发展，企业在发展中应用了越来越多的先进的办公设备。这些办公设备对企业的生产和管理起到了很重要的作用，企业的各项活动大多都运用办公设备来开展。现代企业办公设备主要以电子计算机、打印机、传真机等为主，这些电子设备在使用时需要注重很多方面。本文主要讨论了办公设备行业维修人才培训与标准化的社会需求，仅供读者参考。

企业管理人才培训中的问题及应对措施研究下载：499 浏览：2467

张彦娜《管理与科学》 2021年11期

摘要:

基于对企业管理人才培训中问题及应对措施的研究，首先，阐述企业管理人才基本内容。然后，分析企业管理人才培训存在重视程度有待提升、培训规划有待完善等问题。最后，为更好展开企业管理人才培训工作，给出加强重视程度、制定完善培养规划等措施。

企业人力资源管理的人才培训问题及措施实践下载：375 浏览：2902

于婷婷《当代管理》 2022年1期

摘要:

拥有大智慧的企业，一定会提高对人力资源的人才培训的重视程度，因为他们知道，合理的人才培训，一定会有合理的产出。相信随着社会经济的不断发展和企业的不断进步，一定会有更多的企业单位认识到人力资源人才培训的重要性，从而形成珍爱人才的良好风气。愿每个企业单位都能认识到本企业单位在进行人才培训时存在的问题，并且有针对性地进行积极改进，到那时候，我国整体的人力资源人才培训质量一定会得到质的提升。

企业人才培训及人力资源管理路径探究下载：564 浏览：2875

黄伶俐《管理与科学》 2021年6期

摘要:

伴随社会经济的高速发展，各个企业在发展过程中人才培训工作尤为关键，在企业的人资管理当中，务必要提高人才培训力度，提升企业人资管理中的人才培训水平，本篇文章将针对企业人才培训存在的问题进行分析，并探究人力资源管理具体措施及其管理新路径。以期为相关部门工作人员提供一定的参考。

油田开展技能提升培训及相关工作的做法及建议下载：308 浏览：3577

吕巍《石油科学研究》 2021年6期

摘要:

对职工开展技能培训，不仅能够使员工自身得到成长，还有助于油田的稳健发展。为了培养高素质职工，油田企业要不断开展培训教育，提高职工的知识技能，激发挖掘职工的创新精神，使他们的行为更规范，使职工技能过硬且更加充实，促使他们不断成长为企业发展不懈努力。

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