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人力资源和社会保障局个人档案管理的措施 下载：269 浏览：2634

倪鑫 《社会科学研究进展》 2022年3期

摘要:
档案管理工作的开展情况将直接影响资料的使用价值能否得到充分的发挥，以人社局工作任务为例，人才的个人档案资料集中体现了人才的个性化优势，方便人社局了解当地人才组成结构，还能结合档案来审核受众是否有申领国家福利的资格，关系到了受众群体的个人利益。基于此，档案管理工作的质量及水平受到了广大受众群体的关注。如何在新时期有效降低管理工作难度，提高工作效率，提升档案的利用率，就是档案管理人员要研究的关键问题之一。
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