在当的前社会发展过程中，煤炭价格处于长期低位运行的现实状态，并且煤炭企业在构建过程当中，在去产能政策的深入改革背景之下，煤炭行业处于寒冬期。煤炭企业在发展中所具有的经营面临着较为严峻的形势，而相应的变化会致使员工思想心理也产生一定程度的波动，进而使企业在发展过程中所具有的稳定性受到影响，而由此也使得企业在发展过程中所具有的党建思想政治工作在发展中所存在的挑战进一步的凸显。基于上述角度，文章对当前煤炭基层企业党建工作所存在的现实情况进行详细的分析，并且充分的探索新常态背景之下对煤炭企业基层单位进行党建思想政治工作强化的措施，希望能够以此使我国煤炭企业在发展过程中所拥有的思想政治工作以及党建工作所具有的创新性得以进一步的体现

党建思政工作，给企业自身发展提供了更多的文化指导，企业内部对党建思想工作进行积极的落实，能够调动企业员工生产动力，并对企业的实际运营方向加以明确，促进企业健康、平稳的发展。基于此，本文将详细分析党建思政工作和企业运营管理的结合路径，根据具体情况，提出合理性的参考建议，希望不断提高企业党建思政工作质量和效率。