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科技成果·全球共享

高职院校内部治理制度体系设计之审视下载：72 浏览：405

解瑞卿《中国职业教育》 2019年2期

摘要:

优秀的设计需要充分的沟通。设计沟通包含示能、约束、映射、反馈四要点，而工业设计和制度设计在设计理念上存在相通之处，制度设计也需要沟通。通过概括制度设计的目标，即指引、评价、确权、强制、激励、预测、有序、保障等，并在设计沟通四要点与制度设计各目标建立涵摄关系，可以发现用工业设计沟通四要点，可以为观察制度设计和运行提供新的角度，并为解决其中存在的问题提供思考路径。

我国环境应急管理制度体系发展建议下载：46 浏览：378

朱文英曹国志王鲲鹏徐泽升於方《中国环境保护》 2019年3期

摘要:

文章梳理总结了我国当前环境应急管理制度体系,基于环境应急管理相关要求和突发环境事件应急管理需求,分析了我国环境应急管理制度体系存在的不足,按照环境应急管理的事前、事中、事后全过程,提出了环境应急管理制度体系的完善建议。

试论坚持和完善生态文明制度体系的总体要求下载：61 浏览：457

张云飞《可持续发展与创新》 2020年10期

摘要:

党的十九届四中全会明确提出了坚持和完善生态文明制度体系的总体要求。按照这一要求,只有坚持把生态文明建设摆在重要的战略地位,坚持以习近平生态文明思想为指导思想,大力践行"绿水青山就是金山银山"的科学理念,加强党的领导,严明生态环境保护责任制度,才能搞好生态文明制度建设和创新。只有坚持节约资源和保护环境的基本国策,坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针,实行最严格的生态环境保护制度,全面建立资源高效利用制度,健全生态保护和修复制度,才能搞好生态文明制度建设和创新。只有坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,坚持建设美丽中国的战略目标,才能搞好生态文明制度建设和创新。

水土保持监测制度体系建设现状与任务下载：12 浏览：378

龙志刚《低碳研究》 2018年5期

摘要:

针对我国水土保持监测制度体系,首先从体系架构入手分析体系建设现状,并结合日后工作需要,明确了近期体系建设与完善需要完成的任务,为使制度体系发挥预期作用提供参考。

人力资源和社会保障档案管理的方法及应用分析下载：254 浏览：2496

赵静波《社会科学研究进展》 2022年3期

摘要:

人社档案管理作为人力资源和社会保障部门中的基础工作，关系到社会健康发展。人社档案数量和类型不断增加，想实现这项工作的切实高效开展，则需加强对管理新方法的研究与应用，要提高对人社档案档案管理工作的重视，形成规范化管理意识，建立完善档案管理制度为工作有序进行提供指导，还要提高人才综合素养，加强档案管理信息化建设，利用先进性技术推动人社档案管理工作进一步发展。

构建规范清晰的分层分级公司制企业制度体系研究与实践下载：101 浏览：1377

孙蔼如战雨欣魏艳丽罗欣连君俏陶冶《电气学报》 2023年7期

摘要:

建立企业制度体系的目的是为了规范企业经营和管理过程中的各种行为，减少随意性，减少偏差，从而提高工作效率，首先，企业制度要科学、合理；其次，企业制度要有效地贯彻下去。对于企业制度体系建立工作来说，制定是基础，培训是前提，监督是手段，提高效率的结果。规章制度建设是企业基础管理工作的重点，同时也是管理的难点。本文从公司规章制度建设的分层分级公司制企业制度体系方面进行了探讨。

如何利用林政资源管理推进生态林业建设下载：178 浏览：2210

黄照云《林业研究》 2021年9期

摘要:

森林覆盖率的不仅决定了生态环境质量，也会影响着生态系统的平衡性与稳定性。面对生态环境不断恶化的现状，不断推动林业生态林绿化建设的工作就显得尤为重要。因此基于林业是生态建设的主体这一主要因素，加速现代林绿化生态建设、加强林政资源的管理有利于改善生态现状。由此针对利用林政资源管理推动生态林建设的研究具备积极的现实意义，结合林政管理的现状，建立健全林政资源的制度，完善林政资源管理的体系，明确林政资源管理的内容与方向，以达到推动生态林建设的目的。

农村财务管理制度的完善对农业经济的影响下载：546 浏览：2413

杨桂艳《经济与管理学报》 2022年10期

摘要:

因为部分农村地区缺少完善的财务管理制度，导致一些工作的落实体现出盲目性及形式化问题，不利于农业经济发展水平的提升。因此，需要提高对农村财务管理制度的重视，加强对农业经济实际发展情况的分析，结合当地农村基本发展需求，构建健全的财务管理制度体系，推动农业经济的可持续发展。此外，定期组织财务管理人员进行培训学习，不断提高财务管理质量，进而达到强化农业经济现代化建设的目的。

试论如何有效完善公证法律服务体系下载：652 浏览：3044

王春艳《法学学报》 2022年1期

摘要:

基于公证处可以用于解决人们日常生活和工作中出现的矛盾纠纷问题，因此，应当体现出工作的服务属性，以人为本的拟定工作计划。实际上，任何工作的稳步开展都需要有健全的管理制度提供基础支持，这要求公证处及时结合相关法律管理规定，完善公正法律服务体系。本文主要结合了公正法律服务体系的特点、具体功能，介绍优化工作体系，提升工作水平的有效方法。

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