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流式细胞术检测HLA-B27阴阳性判读标准的建立及灰区样本的基因型分析 下载:105 浏览:500

吴蓓颖 顾燕英 范臻佳 蔡刚 《国际检验医学》 2020年4期

摘要:
目的建立流式细胞术(FCM)检测人类白细胞抗原(HLA)-B27的阴阳性判读标准,同时探讨灰区样本的特性及应对措施。方法采用FCM检测132例腰背关节痛患者外周血HLA-B27的表达,以流式反向序列特异性寡核苷酸探针(Flow-rSSO)法检测患者HLA-B位点的分型。结果 FCM和Flow-rSSO法检测HLA-B27的阳性率分别为18.18%和73.48%。根据FCMHLA-B27试剂盒推荐的判读规则,灰区样本45例,经Flow-rSSO法验证后,HLA-B27全部为阳性。通过对不同d值(荧光强度的均值与校准磁珠中位值的差值)范围样本的基因型分析设定判读规则,即d>2均判读为阳性,d≤-7为阴性,-7

宣传思想工作与企业价值观管理的深度融合实践 下载:401 浏览:2178

吴蓓 《管理与科学》 2022年11期

摘要:
宣传思想工作与企业核心价值观,都属政治思想管理工作框架内容。宣传思想工作主要是对于企业从政治视角解决的问题,企业核心价值观管理工作则是现代企业管理学内容,加强了宣传思想工作与现代企业核心价值观管理工作的融合,提高了企业党建质量,既是企业高品质发展的重要内容、内涵和实现途径,同时更是实现企业高质量发展的先决条件。在当前时代背景下充分注重现代企业价值观建设,把宣传思想工作的方式、方法和现代企业核心价值观管理融合起来,建立宣传思想工作和现代企业核心价值观管理工作的深度融合模式,建立了宣传思想工作和现代企业核心价值观管理工作互相促进、共荣共生的融合体制,强力推动了企业高质量稳步发展。
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