为稳步提升水质检测成效，排除干扰因素对于水质检测工作的影响，构建起更为高效、更为科学的水资源管理体系，在健全管理制度的基础上，有必要发挥技术优势，通过水质检测技术资源的有效整合，突出检测成效，优化检测流程，实现对水质的全程化管控。本文着眼于实际生活中常规水质检测的相关要求，依托各类检测技术手段，搭建起体系化的水质检测技术应用平台，确保常规水质检测中各类检测技术的高效应用，有效消除技术应用盲区，实现常规水各项检测技术体系科学搭建，推动水质检测工作稳步开

绩效管理是企业人力资源管理环节中不可或缺的重要一环。企业的整体绩效关乎于企业未来的发展，因此企业对自身绩效的管理也显得尤为重要。随着大数据时代的到来，企业的绩效管理应该更为高效化和精确化，以应对未来时代变化所带来的挑战。本文结合大数据时代背景， 通过中小型企业绩效管理中现存的绩效管理理念落后、绩效目标设置不明确、绩效考核指标的设计不合理、管理人员与员工之间沟通不畅等问题。本文基于以上情况考虑，以大数据为研究背景，探讨中小型企业绩效管理的问题及对策，具有较强的现实意义。