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绩效考核在电力企业预算管理中的应用 下载:287 浏览:2618

苑龙香 《中国科学与管理》 2022年12期

摘要:
绩效考核管理方法对于促进企业人力资源管理工作水平的提升具有积极的影响,尤其是在调动企业员工的工作积极性、工作创造性和挖掘企业员工的工作潜力、激发员工的工作热情等方面,绩效考核更有着其他管理方式方法所不能比拟的特殊功效和独特优势。基于这样的认识,文章首先分析了绩效考核对于推动企业人力资源工作发展的重要意义,然后再以此为基础,探讨了强化电力企业人力资源管理工作中绩效考核作用的措施。

电力企业防范法律风险的对策探究 下载:497 浏览:2785

曾祥龙 《法学学报》 2022年10期

摘要:
社会主义市场经济体制和国家法制建设日益完善的新形势下,我国电力企业也从过去依靠政策经营转向依法自主经营,从而,电力企业所面临的法律风险也越来越大。法律风险只是所有风险中的一种,法律风险的存在并不可怕,但是,由于电力企业对潜在的法律风险防范意识淡薄,不够重视。因此,法律风险一旦发生,往往给企业带来相当大的影响。
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