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大数据背景下企业人力资源绩效管理改进研究 下载：86 浏览：1253

母雪丹1 张卫菁2 黄宁3 《数据与科学》 2023年10期

摘要:
绩效管理是指企业利用管理工具、细化的量化指标，制定一系列管理制度凝聚员工的积极性和行动力，为员工指明前进方向，最终实现提升工作效率的目的。而随着时代的发展，互联网在不断革新，大数据技术也逐渐被应用到企业管理中，企业应通过应用大数据技术的优势，找到更具有创新性的管理模式。
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