我要投稿 查看投稿进度
学术期刊
在线客服
客服电话：400-188-5008
客服邮箱：service@ccnpub.com
投诉举报：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享

请选择 目标期刊

法国民事审前程序的现代化之路——以诉讼契约化的视角 下载：59 浏览：397

巢志雄1，2 《争议解决研究》 2019年5期

摘要:
法国民事审前程序具有促进当事人和解、掌控诉讼进程、过滤当事人提起的程序性抗辩、先予执行部分诉讼请求、向庭审法官提交案情报告等功能。法国民事审前程序经历了当事人自治型、法院引导型、法院主导型、程序合作型、契约治理型等模式。诉讼程序的契约化治理是欧陆民事诉讼程序在21世纪的重要发展趋势。

关于国有企业经理层成员任期制和契约化管理的一些思考 下载：369 浏览：2796

​邱飞飞 张弛 《当代管理》 2022年3期

摘要:
实行经理层任期制和契约化管理，有助于理清董事会与经理层之间的权责界面，增强经理层的权责意识和契约精神，提高国有企业的经营效率和竞争力。是完善市场化经营机制，实现国有企业治理体系和能力现代化的关键措施。

建筑国有企业领导班子干部任期制和契约化管理方案 下载：548 浏览：2583

旷游 《管理与科学》 2021年8期

摘要:
长期以来，契约化管理存在着三难，分别为难定、难行与难评。也就是说，契约化管理过程中，不仅难定目标、难行目标，还难评业绩。为了实现领导班子管理“新突破”，需要将任期制与契约化结合，促使领导干部明确权责，制定更加清晰的目标，增强激励约束，充分发挥用人导向作用。本文分析了建筑国有企业领导班子干部存在的问题、领导班子干部任期制和契约化管理的必要性，提出建筑国有企业领导班子干部任期制和契约化管理对策，为优化国企领导的优胜劣汰打下良好的基础。
[1/1]
|<
<
1
>
>|
在线客服：：点击联系客服
联系电话：：400-188-5008
客服邮箱：：service@ccnpub.com
投诉举报：：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享