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缄默知识视角下大学生就业竞争力提升的路径研究——以温州高校为例 下载：76 浏览：423

金建孟 《中国教育探索》 2020年9期

摘要:
缄默知识具有非逻辑性、非公共性、非批判性的特征。基于缄默知识视角的温州大学生就业竞争力存在的不足主要体现在职场适应力不强、职场胜任力偏低和职场发展潜力不足等方面。为了提升温州高校大学生的就业竞争力,应强化传承学习,提升岗位适应力;优化情景共享,提升岗位胜任力;深化实践体验,提升岗位发展潜力。

高职旅游管理专业学生就业竞争力提升路径研究 下载：74 浏览：820

宋佳燕 《教学管理研究》 2025年3期

摘要:
在知识经济时代，高职教育和地方经济发展日益紧密，对于高职学生的就业竞争力提出了更严格的要求。高职旅游管理专业是一门专注于培养具备旅游行业知识和技能的高素人才的专业。随着旅游业的快速发展，高职旅游管理专业学生的就业竞争力日益受到关注。本文从高职旅游管理专业学生的就业现状出发，提出提升就业竞争力的具体路径，以期为高职旅游管理专业的教学改革和学生职业发展提供参考。

硕士毕业生职业成熟度发展特点及就业竞争力提升研究 下载：100 浏览：1591

倪建超 王玉梅 《中国职业教育》 2021年11期

摘要:
研究生教育是我国高等教育的重要组成部分，承担着为党和国家培养高层次人才的重要任务。面对纷繁复杂的就业环境，把握硕士毕业生群体的职业成熟度发展特点，有针对性地开展职业生涯教育，提升研究生就业竞争力有着重要的实践意义。本研究选取某“双一流”建设高校硕士毕业生为研究对象，从职业选择能力、职业选择态度和职业选择知识三个维度分析硕士毕业生职业成熟度的总体状况及发展特点。并从高校教育管理、个人发展提升两个层面促进研究生生涯发展的对策建议，以期对研究生教育工作者有所启发。

“课程思政”理念下多元化就业指导服务体系的构建与实践 下载：227 浏览：1059

王俊 《国际教育论坛》 2024年6期

摘要:
在“课程思政”理念指导下，高校面临构建多元化就业指导服务体系的迫切需求。本文分析了现行就业指导服务的不足，提出了在课程改革、校企合作、实习实践和个性化咨询服务等方面的具体实施路径，并建立了科学的评价指标体系。通过实践案例显示，该体系能够有效提升学生的就业竞争力和社会适应能力。研究建议进一步优化体系内容，强化实践反馈机制，以更好地满足学生多样化需求。本文的研究为高校推动就业指导服务的创新和改革提供了理论依据和实践参考。
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