随着经济水平的提高，人力资源经济管理对于企业的发展有着非常关键的作用。合理的人力资源管理能够为企业的创新发展提供支持，使企业明确发展目标。因此，企业人力资源管理工作有着非常关键的作用。在新经济背景下，社会发展的信息化水平比较高，对于人才有了较高的标准。人才成为了企业的核心竞争力，在这一情况下，必须要做好人力资源经济管理工作。本篇文章对于人力资源管理进行了简要介绍，分析了对于人力资源经济管理进行创新的对策，希望能够为人力资源经济管理工作的顺利开展提供支持。