我国经济在快速地向前发展，事业单位需要加大力度对自身的档案质量进行有效管理，为社会的发展做好保障工作。文章针对事业单位的档案管理工作进行了更加深入的研究，发现在工作在开展的过程当中，工作人员的主观认识程度有所欠缺，部分档案的管理制度存在着不完善的现象。

社会保险档案的管理工作，是人力资源和社会保障局的主要工作任务之一。基于社会保险会根据人们工作岗位或身体状况的变化，为人们提供一定的社会性福利。而如何保障档案数据信息的及时更新，就是现阶段档案管理工作的难题。这是因为新时期档案数据信息不断增多，传统的纸质档案管理压力逐渐增加。因此，本文着重研究的是数字化管理技术在档案管理工作中的具体应用优势和应用方法。