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职场友谊对建言行为的影响:—个有调节的中介模型 下载：88 浏览：464

尹奎1 孙健敏2 张凯丽3 陈乐妮2 《当代管理》 2018年10期

摘要:
除了工作态度与工作绩效外,职场友谊是否对其他工作结果产生影响有待进一步研究。从个体微观视角,考察职场友谊对员工建言行为的影响,探讨团队成员交换的中介作用以及司龄、学历的调节作用。以山东、河北、北京3省/市的407名员工为被试,分析结果表明:职场友谊对团队成员交换、建言行为有正向影响;团队成员交换对建言行为有正向预测作用;团队成员交换在职场友谊与建言行为关系中具有完全中介作用;员工司龄正向调节了"职场友谊—团队成员交换—建言行为"路径的后半径,教育程度的调节效应不显著,即对于司龄长的员工,团队成员交换的中介作用越强。本研究拓展了职场友谊影响效果的研究,进一步澄清了职场友谊对建言行为影响的过程机制与边界条件,对企业员工建言行为激发有一定启示。

小学低年级数学计算教学研究 下载：208 浏览：2634

张凯丽 《计算数学学报》 2023年8期

摘要:
计算教学是小学数学教学中最基本的内容，也是最重要的内容。但是，对小学生来说，运算却是他们学习的难点。一方面，计算是对学生思维敏捷、反应敏捷的一种考验，而小学生毕竟经验不足，接受能力差；另一方面，在小学阶段，系统性学习的计算内容非常复杂，需要掌握的题型和方法也非常多。因此，在短时间内，一些学生并不能很好地突破。
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