对于基层企业而言，思想政治工作是其“生命线”，能否延续我党的优良传统，是评价国有企业政治觉悟的关键指标。进入改革开放以来，上级单位越来越重视国有企业的思想政治工作，提出了高标准和严要求。对此，国有企业应根据实际情况制定思政工作方案。本文将详细探讨基层企业思想政治工作进行“网格化”管理的意义以及相关对策，供读者参考。