高校毕业生就业择业是人才培养的一个重要环节，将直接影响到大学生的成长与成才，同时事关人才资源合理配置，以及社会大局的稳定，是高等教育改革成果的重要检验指标。但近年来毕业生“慢就业”现象日趋严重，在一定程度上阻碍了职业教育高质量发展。故本文对目前高校毕业生“慢就业”现象进行了较为系统的研究，从“慢就业”现象的内涵出发，剖析了来自毕业生自身、学校、家庭、社会等方面的原因，进而提出针对性的应对策略。

新时代背景下，特别是疫情过后，我国各高职院校毕业生普遍存在“慢就业”现象，这便引起了社会各界的重点关注。虽然“慢就业”为高职院校毕业生提供一个试错机会，但其中也暗藏着与社会脱节的风险，不利于学生后续综合发展，更阻碍了国家的经济进步。基于此，文章首先对高职院校毕业生“慢就业”类型加以明确；其次，对高职院校毕业生“慢就业”现象展开深入分析；最后，提出改善高职院校毕业生“慢就业”现象的有效策略。