为研究人资管理中激励机制的有效应用对策，本文主要围绕激励机制进行探讨，先阐述激励机制的作用，主要体现在激发员工积极性、增加团队凝聚力、优化人力资源结构等方面，再分析激励机制的类型和常见方法，最后总结企业人力资源管理中激励机制的应用策略，通过遵循公平、公正激励原则、物质激励和精神激励相结合、充分发挥制度激励的作用、有效实施期望激励、提高员工素质与自我激励等，实现激励机制的应用价值，希望可以为有关现代企业提供参考。