岗位分析是在现代化企业的发展和长期建设过程中，对于现有工作岗位职能和作用的具体分析，也就是对于其中的工作性质、任务、职责、环境等进行全方位的分析，是企业日常管理中非常重要的组成部分之一。岗位分析工作对于人力资源管理而言也是一项关键性工作，通过对于岗位情况的深刻认知和有效分析，及时掌握人力资源的实际情况，有助于人力资源管理工作的高效进行。本文对于岗位分析在人力资源管理中的应用进行探讨，从而为岗位分析工作更好地开展奠定基础。