许多工作在实际开展中都无法用是非对错进行准确定性，其主要介于合理与不合理之间，林业单位思政工作在开展时，对于一些人和事的判断也不能用简单的方法进行判定，具有模糊性特点，这就需要政工干部运用模糊性思维去解决各类问题，根据职工的不同思想特点采用不同的方法进行引导教育，让思政工作能够更好的满足新时期林业单位的发展要求，推动单位整体健康发展。