随着信息时代的全面来临，人力资源要素在电力企业发展进程中的重要性逐渐超过资本要素，在一定程度上已经成为决定企业运转和发展的第一生产要素。电力企业是关系到民生基础的产业，在未来一段时间内，如何通过人力资源管理战略来增强企业的软实力，将是未来一段时间内电力公司的主要发展方向。文章通过对电力企业实施人力资源管理的必要性和基本原理进行了分析，并对目前电力企业人力资源管理中存在的问题进行了深入的剖析，最后对如何创新电力企业的人力资源管理提出了一些建议。