文章-世纪中文出版社

为研究人资管理中激励机制的有效应用对策，本文主要围绕激励机制进行探讨，先阐述激励机制的作用，主要体现在激发员工积极性、增加团队凝聚力、优化人力资源结构等方面，再分析激励机制的类型和常见方法，最后总结企业人力资源管理中激励机制的应用策略，通过遵循公平、公正激励原则、物质激励和精神激励相结合、充分发挥制度激励的作用、有效实施期望激励、提高员工素质与自我激励等，实现激励机制的应用价值，希望可以为有关现代企业提供参考。

基于互联网+位置的伴随式出行信息服务关键技术研究下载：348 浏览：3912

吴小刚郑新军孙建军《信息通信与技术》 2023年12期

摘要:

随着人们出行频率的增加，交通行业迎来了其新的时代挑战。越来越多的人开始关注交通出行服务品质问题，这对交通管理部门提出了更高标准的要求。基于互联网+位置的伴随式出行信息服务技术自从被应用于交通领域，给人们的出行带来了诸多便利，极大地提高了交通服务水平。以下本文结合某相关技术研发项目，阐述了其研究背景及创新技术应用要点，希望能够为该行业工作人员的研究工作提供参考。

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