请选择 目标期刊
最新录用
一种用于质量和电荷传感的纳米谐振器分析和模拟 下载:84 浏览:535
摘要:
文章介绍了一种纳米双悬梁支撑微板谐振器.根据动力学微分方程模型,对器件的谐振特性进行模拟,结果表明,以Si3N4为功能材料,最小线宽175纳米的器件,其谐振频率18.1MHz.在常温真空环境下,采用静电驱动的双悬梁支撑结构,有效地抑制了扭转模式谐振的干扰.用该结构作质量传感器,精度达到6.25×10-19g/Hz,作电荷计,精度可以达到0.3e/Hz(e为电子电荷)。
保护开关仪表在输煤系统中的应用及其性能评估 下载:68 浏览:736
摘要:
在实践中,提高煤化工仪表的自动化控制水平对煤炭工业的发展具有十分重要的意义。通过引进先进的自动控制技术,煤炭企业可以实现对生产过程的精确控制,有效减少生产过程中的人为干预,从而显著提高生产效率。其次,实施自动控制不仅要保证生产过程的安全,还要注意能源和材料的合理使用。通过优化控制策略,可以降低能耗,减少生产过程中的废料产生,进而降低环境负荷,实现可持续发展。仪表自控率是评估自控实施状况的主要技术指标,它反映了工艺系统设计水平、操作人员的熟练程度、独立保护层的应用程度以及相关仪表和设备的自控水平。因此,在提升仪表自控率的过程中,必须全面考虑这些因素,通过科学的方法和先进的技术手段进行改进。
新时期做好煤炭企业信访工作的思考与探索 下载:176 浏览:1768
摘要:
在新时期的时代背景下,煤炭企业的改革工作质量正在不断提升。对于煤炭企业而言,维护企业的稳定发展是至关重要的,因此,在煤炭企业开展信访工作能够有效解决企业内部存在的矛盾以及问题,将各种新旧问题一一进行解决,从而提高信访工作的稳定性。因此,新时期煤炭企业应当对信访工作提出新的要求,解决源头问题,推动企业信访工作的时代化发展。
基于员工画像的数字化班组员工管理模式研究 下载:263 浏览:2571
摘要:
针对甘肃公司当前班组员工管理中存在的人员评价缺乏科学依据、人岗匹配缺乏数据支撑、人员培训针对性不足等痛点提出了基于员工画像的数字化班组员工管理模式。从基本信息、工作能力、未来潜力三方面绘制班组员工画像,客观评价员工综合能力;强化班组员工画像应用,优化人岗匹配、开展个性培训、优化激励机制,充分激发班组员工效能,拓展数字化班组的建设广度与深度。
[1/1]

版权所有 © 2025 世纪中文出版社  京ICP备2024086036号-2