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油田企业薪酬激励机制的创新研究 下载：366 浏览：3561

李卫东 《石油科学研究》 2021年1期

摘要:
随着经济的不断发展, 油田企业劳动报酬出现分配不公, 收入差距过大, 工资增长制度不尽完善等问题日益突出, 引发人们的心理不满和抱怨, 已成为很多单位乃至整个社会稳定的潜在因素。因此, 建立单位员工薪酬正常激励机制是分配合理, 薪酬公平、单位安定、社会和谐的一项重要内容。现结合实际现状, 谈谈建立员工薪酬激励机制的创新思考。
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