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国有企业退休职工社会化管理的难点与对策下载：254 浏览：2788

姚颖《中国社会科学学报》 2022年1期

摘要:

党中央、国务院和人力资源多个部门针对国有企业的退休职工社会化管理方面工作开展提出意见指导。在我国，国企当中退休职工的社会化管理基础薄弱，不利于职工退休以后生活的保障。为了加速国企的改革与发展，维持社会稳定，下文重点对退休职工的社会化管理问题进行分析，并给出对应解决策略。

对企业离退休人员社会化管理问题的思考下载：271 浏览：2448

张栗溦《社会科学研究进展》 2022年5期

摘要:

近年来，我国城镇人口出现了明显的老龄化趋势，加之经济体制的进一步改革，规划到社会化管理的企业离退休人员数量不断增加。在此背景下，当前离退休人员的社会化管理方式已不能适应经济发展的需要。本文阐述了企业离退休人员社会化管理的意义与必要性，从多个角度探讨了其中亟待解决的问题，并提出了针对性的解决对策。

浅析离退休职工社会化移交对企业的影响下载：275 浏览：2711

冯晓峰《社会科学研究进展》 2021年9期

摘要:

本文的主旨为深入探究离退休职工社会化移交对企业的影响，以期能够做好离退休职工的社会化管理服务工作，促进社会的和谐稳定。以文献探究为理论基础，通过本文分析可知，应从加大离退休职工社会化移交重要意义的宣传力度、完善企业与社会接轨的管理机制，广泛开展有益老年人身心健康的活动等几方面入手，有助于提高离退休职工社会化移交的有效性，促进现代企业的健康发展。

企业离退休职工社会化管理服务工作优化分析下载：336 浏览：3252

刘为《社会科学研究进展》 2021年6期

摘要:

企业落实党中央、国务院决策部署，推进退休人员社会化管理工作取得重要成果，社会化管理工作任务完成后，很多人有许多疑问，如退休人员管理工作还有没有事情做？关心关爱老同志工作还要不要开展？老同志余热发挥还有没有渠道？这些问题都成为企业社会化管理条件下企业必须认真面对思考的重要课题。本文在梳理我国退休人员社会化管理发展进程及存在问题，认真学习研读中央19号文件的基础上，结合工作实际，就如何做好社会化管理条件下离退休工作提出有关思考。

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