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企业人力资源管理中的法律风险管控下载：122 浏览：1682

陈惠1 宋富瑞2 《法学学报》 2024年6期

摘要:

随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，人力资源管理在企业发展中的作用日益凸显。然而，人力资源管理涉及众多法律法规，若处理不当，可能给企业带来严重的法律风险。本文旨在探讨企业人力资源管理中的法律风险管控问题，指出企业人力资源管理中的法律风险管控的必要性，分析常见的法律风险类型，并提出相应的管控策略，以期为企业的人力资源管理提供有益的参考。

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