新经济视角下利用社保促进人力资源管理的方法 下载：420 浏览：2287

杨婷 《经济与管理学报》 2023年7期

摘要: 立足于新发展时期，社会对于企业综合发展水平与竞争实力的要求日益增长，各企业迎来了新的发展机遇与挑战。对于新时期各企业来说，完善社保制度是重要且必要的。这能切实体现出企业对员工合法权益的保护，能够深化员工对于企业管理制度的认同，使二者形成利益共同体关系，并切实提升企业人力资源管理水平，将人才的作用发挥好。然而就目前来看，仍有许多企业在社保方面存在诸多问题，无法将其对于企业人力资源管理工作的作用体现出来，不利于企业健康成长。