运用了文献资料法、问卷调查法、访谈法、以皖西学院体育教育乒乓球专项生和江苏省乒乓球高水平运动员为研究对象对其就业方向及原因进行了调查，结果提示其中存在比较明显的就业矛盾冲突，对其产生冲突的原因从多方面进行了分析，得出由社会因素、学校因素、个人因素导致，并提出了具有针对性的对策和建议，为体育教育乒乓球专项生和乒乓球高水平运动员的发展和就业提供了指示性的作用，也对社会和高校对其进行帮助与培养提供了参考，能够有效地解决就业冲突，达到就业的协同。