主要采用问卷调查的方法，对河源市随机抽取的280名小学体育教师进行了工作满意度的调查。结果显示：河源市小学体育教师工作总体满意度评估的指数为7.19，处在“比较满意”的水平，但是还有较大的提升空间；河源市小学体育教师工作满意度感知的人群分布情况是比较好的，“基本满意”以上的占比为多数，达到55.8%，感知“不太满意”以下的占比为16.1%；影响小学体育教师工作满意度的主要因子有绩效奖金分配不公、职称评审难、继续教育机会少、工资待遇低、工作压力大、场地器材不足、文体娱乐活动少、缺乏教科研平台、电子资源不足、不重视维护教师的正当权益等。对此，文章有针对性地提出了提升小学体育教师工作满意度的相关策略。