新形势下石油企业人力资源管理创新途径分析
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吴盎然1
包德峰1
郑朝阳2
吴化及2
苏超2
《中国石油工业》
2024年11期
摘要:
当前,我国经济和社会发展正迅速加速,各行各业都面临着激烈的竞争压力,企业的经营管理水平不断提高。现代企业在不同发展阶段因其内部管理模式和业务性质的差异,对人才需求有着明显差异。但是,为实现全面发展并提高管理水平,企业必须加强人力资源管理,以招聘高质量的人才、提供强化培训与教育,不断提升经营水平。企业员工是推动企业发展的关键力量,对于实现企业发展战略和长期目标至关重要。因此,重视人力资源管理的创新、优化管理体系,以满足企业当前的发展需求,并为长期发展战略的实现奠定坚实基础至关重要。