当前我国经济发展迅速，科学技术也有非常大的进步，在这样的背景下，可知社会经济发展的关键生产力就是科技。其主要特征就是：通过网络信息技术的手段，以高水平人才作为引导。如今人力资源管理在社会上引起了很大的关注，这也为企业的稳定与可持续发展提供了重大支撑。所以，在企业人力资源管理工作过程中，相关的管理人员需要在充分了解当今时代特征的情况下，不断进行改革创新，努力优化人力资源的管理模式，从而提高企业人力资源管理的整体水平，这样也可以大大提高企业在经营管理过程中的效益。

在当前的市场经济条件下，管理会计越来越受到人们的重视。随着资本市场的不断发展，对以外部报告为主要内容的财务会计进行了规范，但其发展更多是基于对内管理的管理会计。现在因为种种因素，在一些地区和企业中，仅仅是零星、分散地运用管理会计，就其运用效果来看，还不能使企业的管理水平得到提高。因此，大力推进管理会计的发展与运用，不仅是当前市场经济的发展方向，更是我国建设现代化经济的必然要求。