党的十九大以来，新一届中央领导对党风廉政建设和反腐败工作做出了新部署，提出了新要求。面对当前反腐力度大、任务艰巨、形势复杂的新局面，真正履行好纪检监察监督职能，发挥好纪检监察服务国有企业发展的作用，因此加强国有企业纪检监察干部的自身工作能力建设成为新形势下国有企业发展的迫切需要。
1加强思想建设，增强“想干事”的意识
1.1要树立正确的理念
第一，要树立纪检监察工作是“服务服从”的理念；第二，要树立“保驾护航”的理念；第三，要树立“预防为主”的理念。
1.2要增强自律意识
从职能上说，纪检监察干部担负着做人的思想政治工作、加强对“两权”监督的重要工作。但在监督别人的同时，也要接受广大干部的监督。按照习总书记提出的“三严三实”更加严格地要求自己，起好表率作用。凡是要求大家执行的，自己首先执行，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是与政策相违背的活动绝不参加，凡是与政策相违背的行为绝不参与，凡是与政策相违背的言论绝不传播，自觉在思想上、政治上、行动上树立威信，立好标杆，做好表率。
1.3要强化责任感和使命感
责任决定态度，也决定成败，使命意味着对事业的一种热爱、一种忠诚、一种境界、一种追求。国有企业纪检监察干部只有增强责任感和使命感，才能端正工作态度，才能敢于担当，也才有做好纪检监察工作的激情和动力。为此，我们要强化纪检监察干部自身的教育和管理，使纪检监察干部充分认识到自身工作的重要性和必要性，克服怕苦、怕累、怕人、怕事的思想，切实从思想上增强“想干事”的意识，打牢“想干事”的基础。
2加强业务建设，提高“会干事”的能力
2.1要强化学习，提高素质
纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及国有企业生产和发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上国有企业的发展变化和新的工作任务的要求，就难以胜任本职工作。要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，要按照“勤学、善思、笃行”的学习方法和要求，在干中学，在学中干，学以致用，学用结合。要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，用科学理论武装头脑，指导实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的能力；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，使业务水平有新的提高。通过学习，进一步拓宽视野，扩大知识，打开思路，强化理性思维，提升准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力，真正发挥好服务和保障作用、监督协调作用、参谋助手作用。
2.2要突出重点，抓住关键
一是在廉政教育中抓“重点对象”。按照“两权监督”的要求，结合国有企业生产和经营的特点，对具有支配人、财、物权的岗位和人员仍然是廉政教育的重点对象。在教育的方法上要抓“重点时机”。如适时开展廉政提醒教育，通过打招呼、吹廉风、观廉展等方式，告诫干部要紧绷廉政这根弦。
二是在效能监察上抓“重点环节”。要根据“两权”在运行过程中出现的新情况、新问题，不断地调整监督重点，抓住要害环节，提高监督的针对性、实效性，提高工作效率。
三是在制度建设上抓“重点领域”。从制度上、操作上进一步规范业务人员的工作职责、工作标准以及权力运行机制，从源头上加强预防，从而使大家更好地履行职责，防止各种腐败现象的发生。
2.3要探索研究，提高能力
实践证明，采取业务培训、经验交流等方式进行业务探讨，是提高纪检监察干部工作水平和保障能力的有效途径。根据当前国有企业工作面临的新形势和新要求，纪检监察干部要着重提高“五种能力”。
第一，要努力提高纪检监察干部深入实际，发现新情况、新问题的能力；第二，纪检监察是做人的工作，涉及面很广，因此要注意加强横向、纵向的信息沟通与联系，并协调好上下、左右、内外有关部门，形成反腐倡廉的整体合力的能力；第三，提高执法办案能力。要根据新形势出现的新情况、新问题，深入探索和研究查办案件的规律和特点，努力掌握办案新方法，提高办案能力和水平；第四，提高应对复杂问题能力。面对反腐工作的错综复杂问题，要善于分析和判断，既要抓住主要问题，解决主要问题，又要统筹考虑，既抓住重点，又不放过细节；第五，提高开拓创新能力。纪检监察干部要有创新意识，要有工作的前瞻性，既要面对现实，又不能安于现状，要敢于改变各种不合时宜的观念和做法，努力做到思想上有新解放、工作上有新思路、实践上有新创造。
3加强制度建设，营造“敢干事”的环境
纪检监察干部处于反腐倡廉工作的前沿，不但要具备开展工作的综合素质和知识能力，而且要有敢干同腐败现象做斗争的胆识和勇气。要营造“敢干事”的良好环境，除了要靠教育来引导，更重要的是要靠机制做保证。在教育引导方面，要强化廉政教育、职业道德教育和遵纪守法教育。要通过“开廉会、上廉课、观廉展、走出去、请进来”等各种形式加大宣传教育力度，使广大干部牢固树立“以廉为荣，以贪为耻”的思想，营造良好的廉政氛围。制度可管人、管事，制度可使管理效率最大化、管理效果最优化。
3.1强化党风廉政建设责任制
要通过抓考核、抓检查、抓问责等形式和方法，进一步增强党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，促使各责任主体真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以保证党风廉政建设责任制度的执行，对有职责却不抓不管、领导不力、导致严重后果的责任人依照责任规定给予追究责任，绝不姑息迁就。
3.2建立健全工作制度和激励措施
当前要根据上级制度建设总要求，结合实际尽快制定和完善本单位的党风廉政建设各责任主体的考核制度。要根据国有企业的规律和特点，制定切实可行的管理制度，让制度渗透到国有企业生产和经营管理的关键环节、关键岗位，使“两权”运行和重点环节、重点岗位有章可循，井然有序。对企业中层领导人员，要健全和完善领导岗位述职述廉、任前公示与廉政谈话、诫勉谈话、专题民主生活会、年度考核、重大事项报告、审计等制度。对关键部门、重要岗位人员层面，要健全和完善“管钱、管物、管人”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定。对纪检监察干部，要制定纪检监察人员工作目标考核管理制度，进一步规范纪检监察人员工作标准化、行为规范化，有效地发挥纪检监察人员工作的积极性、主动性和创造性，营造纪检监察干部敢于探索、敢为人先、敢于创新的良好氛围，推动纪检监察工作的深入发展，以不断适应新形势、新发展的需要。
3.3建立纪检监察人员行为守则
俗话说，正人先要正己，律人先要律己。严明的纪检监察工作纪律是做好纪检监察工作的重要保证。因此，要制定和完善纪检监察人员从廉准则、办案制度、回避制度等，进一步约束和规范纪检监察人员的工作行为，让纪检监察人员知道什么应该做、什么可以做、什么不能做，时刻保持清醒头脑，严格执行纪律特别是办案纪律，切实维护纪检监察队伍的良好形象，做到严于律己，秉公执法，无私办案，改进作风，说实话、报实情、办实事、求实效，坚持原则，敢于碰硬，勇于同腐败现象和各种不正之风做斗争。
参考文献：
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[2]赵刚.如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力[J].山西青年,2019(16):187+189.
[3]杨翠华.提高国有企业纪检监察工作能力建设的分析[J].时代报告,2018(10):50.
作者简历：
米明，男 ，山西左云人，毕业于中央党校，经济管理专业，现就职于中煤平朔发展集团工贸有限公司
