引言
因为基层环境较为复杂，导致党建工作的展开面临一定挑战，通过基层党建工作存在的问题进行有效分析，同时在党支部的建设工作中，要贯彻落实二十大精神，总结自身存在的问题，为新时期基层党建工作高质量开展提供保障。因此，通过加强基层党支部建设，打通基层党建的神经末梢，发挥基层党支部战斗堡垒作用。
1、新时期基层党建工作存在的问题
1.1基层党建工作队伍综合素质有待提高
在基层党员干部需要具备良好的沟通能力，以便为后续工作的展开提供良好的基础。一旦基层党员干部的专业素质较低，且缺乏良好的服务态度，不但会影响党建工作的开展效果，甚至会影响党组织在人民心目中的形象。基层党建人员的专业素质参差不齐，其中不仅有客观层面的原因，同时在基层党建工作中敷衍了事，缺少责任心。主观原因是基层干部外出学习的机会较少，工作队伍综合素质有待提升。
1.2基层党建工作流程有待完善
新时期下，基层党建工作面临更加复杂环境，为了确保基层党建工作可以有序展开，需要构建完善的党建工作机制。虽然部分基层党建支部构建了一套党建工作流程，但是并未在党建工作中吸取技术经验，反思自身存在的不足，导致党建工作流程和内容难以满足新时期的发展需求，长此以往会影响其适用性。其次，虽然部分基层党支部意识到完善工作机制的重要性，但是并未将其和实际的工作环境进行融合，导致其存在明显的形式化主义，由于缺少完善的制度，导致基层党建工作水平无法得到提升。
1.3基层党建工作作风不严谨
在开展基层党建工作的过程中，必须深入到广大人民群众中，与群众开展更加密切的沟通交流，使其能够准确地认识到群众所面临的实际问题，牢牢把握基层群众建党工作的发展走向，以保持中国共产党在广大人民群众中的良好形象。但是部分党员干部在工作过程中，并未保持严谨的作风习惯。比如，部分党员干部在党建工作中流于表面，并未开展实质性的工作内容，各部门之间相互推卸责任，导致工作效率低下。
2、加强基层党支部建设，提升基层党建工作水平的具体措施
2.1优化党支部配置，发挥基层党组织的领导作用
首先，需要对党支部的发展规模进行严格管控。部分基层党支部存在人数过度、规模较大的现状，内部缺少完善的管理制度，工作效率偏低。要克服人数冗余的现象，必须采取优化党组织架构，转移党组织关系等手段，将各基层党组织的规模限制在规定范围内。与此同时，还必须对基层单位党员干部的领导责任加以细化，并设置专业的工作人员分管基层单位党的建设工作，可以有效解决工作人员责任划分不清的问题。通过对基层党支部进行简化后，为引进年轻的党员干部留有了空间，对于实现基层党支部人员的科学流动奠定了基础。其次，需要探索新型党组织形式。通过增强党组织的渗透能力，可以提高党建工作的实施效果。比如，党委可以根据当地的发展状况，建立了相应的科研队伍党组织，并积极举办"支部联动""微型党课"等支部活动，对科研领域的工作者产生潜移默化的影响作用，经过榜样带动，发挥各类基层党组织的政治核心作用，以促进并将生产、技术、经营管理等方面的产业和党建工作进行有效结合。采用新型的党支部发展模式，发挥各类人才的优势特色，提高了基层党组织的吸引力和凝聚力，从而促进相关产业的蓬勃发展。
2.2重视基层党员素质培养，提高基层党建工作创新水平
首先，必须提高入党申请门槛。积极发展入党积极分子成为新党员，为中国基层党的建设事业提供了源源不断的动力。尽管新党员干部的工作经验比较匮乏，但是其工作积极性相对较强，在实际工作中也善于运用灵活思路，同时对工作模式进行不断改革，对于提高基层党建工作质量和不断创新基层党建工作形式等方面都有积极意义。所以，基层党组织在选择入党积极分子或发展为新党员之时，需要健全选拔制度，利用高标准的制度要求，确保选拔的人才可以满足新时代的发展要求。包括入党积极分子的政治素养、思想道德、以及工作能力等方面进行考察。其次，需要定期组织学习培训，新时期下党建工作环境相对复杂，这对基层党员队伍的综合素质提出了高要求，为了保证基层党建工作可以高质量展开，相关部门需要对党员干部开展定期的培训活动，促使其不断完善自我。一方面，基层党支部需要为党员干部提供多样化的学习渠道，比如视频教学、课堂教学等，另一方面，需要定期选取优秀的进步青年和党员干部到党校进行深层次的教学培训，促使其可以坚定发展理念。保证党员干部把自身所学的知识应用到基层党建工作中，以便展示出党建培训的价值和意义。基层党支部需要确保党校学习工作的正常开展，确保基层党员干部有进行深入学习的机会，以便为党建工作作出更大的贡献。
2.3实施党建工作项目化管理，丰富基层党建工作形式
在开展基层党建工作的过程中，长时间应用单一的工作形式，致使党建工作的针对性变弱，且失去引导作用。所以，需要根据统一的制度标准，构建一批具备示范性、特色化的党建工作示范点。通过对开展基层党建工作的经验进行总结，结合当地的发展状况，对党建项目进行不断创新，同时探索新的发展道路，构建与事业发展要求和党员需求相适应的运行机制。通过积极多样化的党建活动，构成一批主题鲜明、内容丰富、覆盖面广的基层党建活动品牌。
2.4发挥榜样作用
在开展党建基层支部建设工作时，为了提高基层党建工作质量，要求领导人员发挥相应的模范带头作用，一方面，需要增强基层党支部领导人员的责任意识，确保其可以对当前基层党建工作面临的困境进行有效分析，同时从多个方面总结问题出现的原因，以便明确基层党建工作的优化方向。另一方面，需要发挥管理人员的统筹规划和决策管理作用，通过对基层党支部的各项资源进行合理划分，确保基层党建工作可以高质量地完成。领导人员还需要发挥以身作则的榜样作用，带动广大党员干部克服基层党建工作中的困难。
2.5加强党员教育管理，向基层全面延伸从严治党
在基层党支部建设中，需要加强党员干部的思想教育和技术培训，同时需要对教育管理工作进行严格实施。把集中性教育和经常性教育进行有效结合，全面落实好党员教育培训计划，做到规范化。在党员干部教育过程中要坚持把政治标准放在首位，制定标准流程。其次，需要积极探索不合格党员处置长效机制，不断增强党员意识。
结语
综上所述，基层党支部作为党组织中的重要组成部分。通过增强基层党支部的责任意识，贯彻落实上级的指示，对党建工作形式进行优化，克服党建工作中存在的问题，以便提高基层党员队伍的综合素质，进而为人民群众提供更加优质的服务。
