社会主义新时代工会工作贯彻二十大精神的若干想法
翁滨
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翁滨,. 社会主义新时代工会工作贯彻二十大精神的若干想法[J]. 中国社会科学学报,2025.2. DOI:10.12721/ccn.2025.157011.
摘要:
工会是我国维护工人阶级利益、贯彻大政方针及政策的重要组织,面对社会主义新时代对中国发展提出的全新考验,工会要做好二十大精神的研究、贯彻,才能有效发挥工会作用,强化党与职工群众联系,为社会主义新时代建设提供助力。
关键词: 社会主义新时代;二十大精神;工会
DOI:10.12721/ccn.2025.157011
基金资助:

一、坚持正确政治方向,带领职工听党话、跟党走

只有做好工会桥梁作用的发掘、运用,才有助于党夯实执政与群众之基、提高职工群众联系有效性。所以,工会在社会主义新时代开展工作时要坚守党的全面领导,侧重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习、落实,采用教育引导形式,帮助工会实现工作政治性的确立、提升。

实践中,要深刻贯彻二十大精神,时刻拥护党中央,积极开展“两个确立”、“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”主题活动。为保证指导工会工作的政治正确性,要继续贯彻马克思主义意识形态,始终如一的落实习近平系列讲话精神及二十大精神,要认真执行党大政方针及政策,要在职工群体中落实党的要求、坚持党的引领,强化工会系统党建,重点发挥工会基层党组织的战斗堡垒作用。[1]

例如,由工会牵头组织,采取多样化形式开展学习二十大精神活动,如培训学习、宣教等,从而帮助全员树立“两个确立”、“两个维护”意识。同时,要积极组织“二十大精神”弘扬教育活动,帮助全员统一思想意识,树立进取观念,引导职工听党的话、跟随党走。

二、以“工人阶级”为本,积极改革、建设产业工人队伍

二十大会议指出“全心全意依靠工人阶级……”才有助于加快制造强国的建设。同时,习主席也明确参与了“产业工人队伍建设改革”工作的战略指导工作。因此,要想使工会工作获得强大动力,工会则必须做好工人阶级力量的引导、发掘工作,积极改革建设产业工人队伍。受以习主席为核心的党中央领导影响,我国持续深化产业工人队伍建设改革工作,实践中不仅获得了良好效果,还提高了工人素质水平,更为助力高质量发展、建设制造强国提供了强大的工人阶级力量。

所以,工会在社会主义新时代开展工作时,要严格贯彻党的二十大精神,通过开展类型丰富的劳动技能竞赛,做好工人队伍建设改革要求实施工作,才能携领职工队伍改善综合素质,提高产业工人队伍建设效果,从而为高质量发展人才需求提供保障。实践中,应结合当地重要的工程项目、产业,在一线组织劳动技能大赛,为职工激发、培养创新意识,使工人阶级成为高质量发展阶段的动力引擎。同时,要积极组织培训活动,改善职工专业技能、综合素质,重点培养技能过硬的综合型人才;要鼓励匠人、劳模发挥示范带头作用,传承专业技术、分享工作经验,调动职工工作积极性,激发工会及职工攻坚克难的意识,做好二十大精神践行工作。

三、发扬源于伟大党建精神的精神谱系,助力职工文化建设

在为中国谋发展、为民族某复兴、为人民谋幸福的道路上,建党精神为共产党人革命、建设、改革、开创新时代注入了顽强的精神动力。二十大会议内容提到“要做好基于伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系弘扬工作”,而劳模精神赫然显示在精神谱系的行列之中。分析劳模精神,其基本构成涵盖劳动及工匠精神,并在社会环境中具有较高的政治地位。从历史作用视角分析,积极宣传、发扬、传承劳模精神,发挥其为精神动力作用,有效推动了人民解放、新时代新征程创建等事业的有序开展。而习主席则通过提出“八个坚持”,对工人工会工作予以了深度分析。

所以,工会在社会主义新时代要结合“产业工人队伍建设改革要求”实现工作开展指导思想的确立,应围绕劳模、劳动、工匠精神,采用劳模案例及精神、工匠故事学习、宣讲等形式,对其加以弘扬、宣传,从而有效发挥社会主义核心价值观引领作用;同时,要主动在职工文化建设阶段渗透、普及社会主义先进、中华优秀传统等文化内容,侧重思政方式创新;更要结合职工群众不断提升的精神文化要求,开拓新的工作路径,丰富职工精神生活,营造健康的职工文化氛围。

四、重视职工合法权益维护,使职工的美好生活向往变成现实

结合二十大报告内容可知,未来工会要积极维护职工合法权益,为职工发展提供服务。所以,社会主义新时代下开展工作的工会不仅要做好二十大精神的贯彻学习,还要严格落实二十大会提对工会工作提出的要求。

实践中,要依托二十大精神内涵,以维护、发展、实现广大职工根本利益为着力点,构建并完善职工合法权益服务制度,主动走进一线职工生活,站在职工视角,为职工群体提供优质服务,切实保证职工合法权益不受侵害,使获得感、幸福感、安全感充满职工群众生活,切实维护全体职工共建共享改革发展红利的权益,维护职工共同富裕工作稳步开展。另外,工会要积极维护新技术新业态新模式下的新就业人群合法合规的权益,构建并完善帮扶制度,通过扎实推进服务改革,为职工群众的内心送上温暖与关怀。[2]

同时要根据职工需求确立工作导向,可采用帮服赋能提效手段建立职工服务综合体,完善服务体系规划建设;要保证服务精确性,构建常态化困难职工帮助体系,积极发挥传统品牌利用价值,如利用送关怀、医疗扶持、爱护职工子女等行为,将职工群众聚焦的困难彻底解决,帮助职工改善生活质量,满足职工对美好生活的需求。另外,工会在工作中要发挥组织等作用,引领全员参与职工代表大会制度建立,不断提高厂务公开透明度,调动全体职工群众参与建设的主动性,侧重和谐劳动关系构建,确保有效统一维权、维稳工作;还要明确劳动领域政治安全的突出作用,做好职工与工会团结统一的维护工作,坚决贯彻社会主义制度、拥护党中央共产党领导地位。

五、助力工会建设、改革,确保工会纽带作用被充分利用

结合二十大会议要求可知,未来工会在工作开展中,要积极开展建设、改革工作,充分发掘工会的桥梁连接潜力,才能为党和职工群众有效联系提供保障。

二十大会议内容指出,要积极贯彻会议精神内容,促进工会建设、改革,构建为职工服务的科学服务体系,贯通工会工作“最后一公里”,从而有效发挥工会力量,为广大的职工提供关怀与爱心。[3]受此影响,社会主义新时代负责在党联系职工群众中发挥纽带作用的工会,要认真开展工会工作,做好素质更高、专业更强的干部队伍建设,并持续构建并完善职工联系体制,坚持以“职工群众”为核心、紧密联系职工群众、推广职工群众监督评价方式对工作成效进行评判,在职工大众人群中深度开展工会工作。因此,工会应做好二十大精神内容的贯彻、学习,要对二十大产生的全新观点、要求等加以深刻研究,通过深刻贯彻学习习主席有关工人阶级与工会工作的讲话里获取力量、智慧,坚决用户“两个确立”、认真践行“两个维护”,使习主席领导的党中央四周时刻拥簇着团结统一的职工群众,确保中华民族伟大复兴建设中贡献工人阶级及工会的力量。

结束语:综上所述,二十大精神为未来中国社会主义发展、建设指明了方向,所以,工会应做好二十大精神的学习、贯彻,牢固掌握精神要领,才能在社会主义新时代为工会工作开创良好新局面。

参考文献:

[1]深刻领悟党的二十大精神推动全区工会工作创新发展[J].赵秦岭.工会博览.2023(01):20

[2]全面贯彻落实党的二十大精神组织动员亿万职工奋进新征程[J].本刊编辑部.兵团工运.2023(01):1

[3]学习贯彻党的二十大精神凝聚奋进力量[J].工会博览.2023(01):46

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