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新生代员工频繁离职是“信仰”缺失吗?——一个双中介模型
作者:
曹飞苑
单位：
上海大学管理学院
下载量：
39
浏览量：
445
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
朋友圈社交行为对购买意愿的影响研究:认同与内化的中介作用及性别的调节作用
作者:
刁雅静1,2
何有世1
王念新2
王志英2
单位：
1.江苏大学管理学院；2.江苏科技大学经济管理学院
下载量：
29
浏览量：
337
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
职场友谊对建言行为的影响:—个有调节的中介模型
作者:
尹奎1
孙健敏2
张凯丽3
陈乐妮2
单位：
1.北京科技大学东凌经济管理学院；2.中国人民大学劳动人事学院；3.上海交通大学安泰经济与管理学院
下载量：
88
浏览量：
480
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
基于边界效应的跨境经济合作区边界管理研究
作者:
洪菊花1,2,3
骆华松2,4
单位：
1.云南师范大学中国西南对外开放与边疆安全研究中心，2.云南师范大学中国西南地缘环境与边疆发展协同创新中心，3.云南师范大学柬埔寨研究中心；4.云南师范大学旅游与地理科学学院
下载量：
46
浏览量：
436
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
表层扮演对员工离职倾向的影响:情绪耗竭的中介作用与组织支持的调节效应
作者:
何建华1
左璐2
常莉俊1
单位：
1.北京师范大学人文和社会科学高等研究院；2.阿拉巴马大学商学院
下载量：
55
浏览量：
462
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
个性化工作协议如何影响创造力?——基于自我归类理论的被调节中介模型
作者:
马君
樊子立
闫嘉妮
单位：
上海大学管理学院
下载量：
45
浏览量：
402
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
供应链金融视角下企业网络与企业能力对中小企业融资绩效的影响——一个链式中介模型
作者:
陈思洁1，2
宋华3
单位：
1.西南大学经济管理学院；2.西南大学智能金融与平台经济研究院；3.中国人民大学商学院
下载量：
45
浏览量：
426
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
选择数量对满意度的影响——一个有调节的中介模型
作者:
夏春玉
林让
杨宜苗
单位：
东北财经大学工商管理学院
下载量：
59
浏览量：
445
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响——以情绪表达策略为中介
作者:
关涛
环亚琴
晏佳敏
单位：
华东理工大学商学院
下载量：
54
浏览量：
404
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
技术董事、研发投入与可持续增长
作者:
刘中燕1
周泽将2
单位：
1.安徽建筑大学经济与管理学院；2.安徽大学商学院
下载量：
67
浏览量：
473
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
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