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员工情绪劳动对创造力的“双刃剑”效应——领导信任的中介作用
作者:
李姜锦
刘春林
单位：
南京大学商学院；南京大学管理学院
下载量：
45
浏览量：
251
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-22
基于人工智能的人力资源管理:理论模型与研究展望
作者:
赵宜萱
赵曙明
栾佳锐
单位：
南京大学商学院；南京大学
下载量：
68
浏览量：
294
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-22
中国财政政策不断发生刺激过度现象的原因、机理及对策
作者:
徐源浩1，2
杜亚斌1
张润驰1
单位：
1.南京大学商学院；2.贵州财经大学金融学院
下载量：
55
浏览量：
367
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
交易费用视角下分享经济发展的成因——以专车为例
作者:
杨德才
刘怡雯
单位：
南京大学商学院
下载量：
20
浏览量：
443
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
组织政治行为知觉下员工会助人吗?——基于社会分析理论的解释
作者:
瞿皎姣1,2
赵宜萱1
赵曙明1
单位：
1.南京大学商学院；2.太原理工大学经济管理学院
下载量：
13
浏览量：
285
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
真实型领导对雇佣关系氛围及员工敬业度的影响——组织文化的调节作用
作者:
马苓1,2
赵曙明1
陈昕2
单位：
1.南京大学商学院；2.河北工业大学经济管理学院
下载量：
50
浏览量：
308
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
辱虐领导与员工破坏行为:基于多焦点法的元分析
作者:
王洪青1
彭纪生2
单位：
1.南京审计大学工商管理学院；2.南京大学商学院
下载量：
36
浏览量：
251
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
基于复杂适应系统理论的学术创业者双元角色协同过程研究
作者:
熊文明1
余维新2
陈传明1
单位：
1.南京大学商学院；2.南京邮电大学管理学院
下载量：
52
浏览量：
505
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
网络通达、金融发展与企业融资费用研究
作者:
庄雷1，2
王冀宁2
单位：
1.南京大学商学院；2.南京工业大学经济与管理学院
下载量：
52
浏览量：
466
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
事与愿违:并购业绩承诺为何加剧股价暴跌风险?
作者:
李晶晶1
郭颖文2
魏明海3
单位：
1.哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院；2.南京大学商学院；3.中山大学现代会计与财务研究中心
下载量：
86
浏览量：
543
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
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